Выполнение работ в другом регионе.
Всем привет.
Вопрос такой:
Есть возможность получить неплохой заказ на выполнение строительных, отделочных работ в Омске.
Мы, как ООО, зарегистрированы в Екб, со всеми лицензиями и т.п.
Должны ли мы вставать на налоговый или иной учет в Осмке при проведении работ там? (срок выполнения работ предположительно месяц.)
..В ФАКе и Поиском смотрел, не нашел..
Заранее спасибо ответившим!
Вопрос такой:
Есть возможность получить неплохой заказ на выполнение строительных, отделочных работ в Омске.
Мы, как ООО, зарегистрированы в Екб, со всеми лицензиями и т.п.
Должны ли мы вставать на налоговый или иной учет в Осмке при проведении работ там? (срок выполнения работ предположительно месяц.)
..В ФАКе и Поиском смотрел, не нашел..
Заранее спасибо ответившим!
вставать на налоговый или иной учет в Осмке
нет
оформляете работникам командировки и вперед
на учет становиться необходимо при наличии обособленного струкктурного подразделения.
P
PriXoD
нет
+1
Всем спасибо.
:-)
Что так быстро-то, даже пофлудить не успели... :-)
Тему можно закрывать.
:-)
Что так быстро-то, даже пофлудить не успели... :-)
Тему можно закрывать.
оформляете работникам командировки и вперед
на учет становиться необходимо при наличии обособленного струкктурного подразделения.
а если сотрудники базируются (живут-работают в другом регионе на постоянной основе)?
ну скажем курируют промоакции - деньги лично не берут
тогда как?
чем грозит такая работа сотруднику-работодателю?
а если сотрудники базируются (живут-работают в другом регионе на постоянной основе)
Да, хороший вопрос.
а если бы дак абы...
автор спросил конкретно, я конкретно ответила по ситуации.
не сказано что ктото там гдето проживает и базируется
из исходных ясно: местыне ёбургские работники выезжают в командировку для выполнения работ и всё. таков и ответ.
Ст. 11 Налогового кодекса РФ дает следующее определение обособленного подразделения: «обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца».
автор спросил конкретно, я конкретно ответила по ситуации.
Я по своей ситуации спросил просто - ну не создавать ж анналогичную тему)
Да даже если и не выезжают, а нанимаются там на срочный трудовой договор или по договору подряда. Все равно не надо на учет стаовиться.
Вот если там на время работы делать офис, какой то вагончик - прорабскую или т.п. то тогда могут притянуть за уши обособленное рабочее место
Вот если там на время работы делать офис, какой то вагончик - прорабскую или т.п. то тогда могут притянуть за уши обособленное рабочее место
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.