Реально ли доказать,что я работала,если нет договора

свидетелей много не бывает!!!!

Свидетели - коллеги, клиенты

Как вариант,ответ работодателя:" хорошая знакомая наших работников-отвлекла от работы наших сотрудников"

В Федеральный суд Ленинского района
г. Екатеринбурга
624000 г. Екатеринбург ул. Бляхера, 33

Истец Иванов Иван Иванович
проживающий: ул. Репина, 33 кв. 22
Ответчик ООО «Чугунная Ромашка»
адрес: 624123 г. Екатеринбург ул. Мира,43

Третье лицо: Федеральная инспекция по труду РФ
Адрес сам найдешь

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О заключении трудового договора,
восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула

10 марта 2008 года, я увидел объявление о том, что на работу в ООО «Чугунная Ромашка» требуются сварщики. Я, имея квалификацию сварщика и опыт работы по данной профессии, пришел на собеседование в качестве соискателя работы по адресу: ул. Мира, 43. Изучив мое резюме, представитель ООО «Чугунная ромашка», представившаяся директором по персоналу, сказала, что я им подхожу и предложила подождать несколько дней. Мне позвонят и скажут когда приступать к работе. Мне сообщили, что размер моей заработной платы будет составлять 10 000 рублей в месяц, была достигнута договоренность о моей трудовой функции: она представляла из себя работ по профессии (должности) старшего сварщика сварочного участка № 4.
Через несколько дней мне позвонили из ООО «Чугунная Ромашка» и сказали, что я могу начать работу по профессии (должности) старшего сварщика с 20.03.2008 г.
Приступив к работе, я поинтересовался приказом о приеме на работу, куда сдавать трудовую книжку и др. вопросами, касающимися оформления моего трудоустройства. Но мне сказали, что все будет оформлено чуть позднее.
Через несколько дней работы в трудовом коллективе, я узнал, что трудовые договоры почти ни с кем не оформлены, трудовые книжки работодатель не собирает. Обеспокоившись этим фактом, я начал активно интересоваться у руководства причиной длительного отсутствия оформления трудового договора, поскольку работаю уже свыше месяца, а мне не был предоставлен трудовой договор и заработная плата также не выплачивалась.
Руководство пообещало решить вопрос об оформлении трудовых отношений и 20 апреля 2008 г. в очередной раз придя на работу, охранник сообщил мне, что ООО «Чугунная Ромашка» в моих услугах больше не нуждается и что я уволен. На мое предложение о выдаче мне причитающейся ко дню увольнения заработной плате, мне сказали, что я у них не работал и ничего не смогу доказать. В предоставлении документов, подтверждающих выполнение работы в ООО «Чугунная Ромашка» мне не предоставили.
30 апреля 2008 года я обратился в Администрацию Президента РФ с жалобой на действия руководства ООО «Чугунная Ромашка», где мое обращение было поставлено на контроль и направлено в Генеральную Прокурату РФ, откуда пришел ответ, что доказательств моей работы в ООО «Чугунная Ромашка» не имеется и предложено обратиться в суд.
При этом, факт моей работы на протяжении свыше месяца могут подтвердить следующие свидетели, которые так же работали со мной в ООО «Чугунная Ромашка»:
1. Петров-Водкин, прожив. По ул. Мира,55
2. Сидоров-Селедкин, прожив. По ул. Репина,26
3. Йокко Коннекен прожив. По ул. Правды, 93
Считаю, что действия ООО «Чугунная Ромашка», нарушают мои права на труд, поскольку в соответствии с действующим законодательством, (ст. 67 Трудового Кодекса РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Считаю, что представителем работодателя является директор по персоналу, поскольку его полномочия явствовали из обстановки в которой проходило собеседование.
Как следует из ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Но несмотря на мои неоднократные требования об оформлении договора, отношения со мной надлежащим образом оформлены не были.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст., 16, 67, 325 ТК РФ
ПРОШУ:
1. Признать наличие трудовых отношений между мной и ООО «Чугунная Ромашка», возникших с 20.03.2008 г. на основании фактического допущения к работе по профессии сварщика.
2. Обязать ООО «Чугунная Ромашка» заключить со мной трудовой договор по установленной законом форме.
3. Взыскать с ООО «Чугунная Ромашка» в мою пользу заработную плату за период с 20.03.2008 г. по 20.04.2008 г. в размере 10 тыс. рублей
4. Взыскать с ООО «Чугунная Ромашка» в мою пользу денежные средства в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного незаконными препятствиями к труду за период с 20.04.08 г. по день вынесения судом решения.
5. С целью подтверждения фактической работы по профессии сварщика пригласить в суд следующих свидетелей:
a. Петров-Водкин, прожив. По ул. Мира,55
b. Сидоров-Селедкин, прожив. По ул. Репина,26
c. Йокко Коннекен прожив. По ул. Правды, 93

Ну типа дата. Подпись.

Приложения:
1. Копии искового заявления- 3 экз.
2. Копия обращения в Администрацию Президента РФ
3. Копия ответа Прокуратуры

Работники другое скажут
И оказывала услуги посетителям да, брала с них деньги?

" хорошая знакомая наших работников"-как вариант.

Деньги-касса(документов я думаю нет),услуги -" хорошая знакомая наших работников"-как вариант.

Придет потом тов. Баранов (ст.гос.инсп.ФИТ СО), побеседует с сотрудниками салона, да влепит предписание и улыбайтесь.

Ну ,допустим,докажу я,что я там работала.
В иске укажу,что нужно взыскать 50 000.
А они скажут-"Да,работала,но заработала всего 5 000(к примеру).
Как это решается?

Как это решается?

А они скажут-"Да,работала,но заработала всего 5 000(к примеру).

1.Вы там не работали .......(или)

2. Вам сдали место в аренду

Договора тоже покажут да? Налоги с уплаченных денег?

Ну ,допустим,докажу я,что я там работала.

Это выйдет для фирмы дешевле чем:

Вместо разборок с трудинспекцией разборка с налоговой - у нее полномочий так-то поболе будет

Ну ,допустим,докажу я,что я там работала.