Невыдача заработной платы при увольнении. Рычаги воздействия на работодателя?

Ситуация:

Уволился, зарплата не выплачена, не говоря уже о компенсации за отпуск. Трудовой договор есть, зарплата белая. Обещали-обещали выплатить частями, а "воз и ныне там". Прошло почти 2 месяца, личное убеждение не действует. Почитал форум - рекомендуют суд, затем к приставам. Тема уже избитая, но спрошу еще вот что.

Вопрос: есть какие-то способы воздействия на работодателя, чтобы получить ЗП без судебных затяжек (навроде организовать проверку из офиц инстанций со штрафами и проч, которая неприятна и убыточна). Посоветуйте пож-ста.

не даст ничего кроме глубокого морального удовлетворения.
Обязывает у нас только суд. И тот увы - не всегда успешно..

Я понимаю что, например, проверка, не обяжет к выплатам, но это рычаг давления, т.к. чем попадать в такие приключение, бывший работодатель ск. всего решат выплатить реальную задолженность. Ну или хотя бы испытаю чувство "глубокого морального удовлетворения", если это не подействует..

извините, нервно рыдаю....
от работодателя конечно зависит, но в большинстве случаев "фиг вам"

:-D а деньги?:-)

Если раньше получиться полюбовно - и они согласны, и я им не подложил свинью - совсем хорошо. Погрозил, им проблемы не нужны, разошлись мирно.
Если нет - устраиваю им веселую жизнь, а деньги через суд все равно получаю

скажем так, вы получаете обязание со стороны суда выплатить вам деньги
но не факт что вы эти деньги увидите
пока идут все эти проверки - идет время
и это время может быть превосходно использовано для вывода денег со счетов, переоформления имущества - да вплоть до ликвидации предприятия. При инициации судзаседания время конечно идет тоже, но все ж ваши намерения не так откровенно видны, да и арестовывать счет и применять прочие меры судобеспечения никто не мешает...Вопщем я - за суд:-) а дальше - решайте сами

[Сообщение изменено пользователем 24.08.2009 15:32]

Ну попугать-то будет не лишне все равно... вот и прошу поделиться методами... там не очень большая сумма, и работодателю проще будет расчитаться, чем связываться с возможными проблемами, имхо

Что касается суда, сейчас столкнулся с вопросом - обращаться в районный или к мировым судьям?

прокуратура
рострудинспекция (не шевелится вообще)


районный. Пошлина не платится:-)

Районный - ок, спасибо.

Прокуратура и трудинспекция - если написать обращение по нарушению КЗОТ, то это повлечет что - штраф, адм. наказание, какую-то обязательную проверку?

помница как-то я писалаааа
вот не поверите и суд прошёл уже и деньги выплатили а ответа ни оттуда ни оттуда не было даже истцу.как это положено в письменной форме. и никаких взысканий на работодателя тоже не было наложено. больше не пишу никуда :-D толку мало.


имейте ввиду у вас остался месяц для того, что бы обратиться в суд. потом уже сроки пропустите.
как совет: составьте иск и пришлите им почтой, как будто вы его уже подали. может воздействие будет:-)

Иск составил.
Скажите, если я его подам и в суд и покажу работодателю, а он решит что лучше заплатить, чем связываться с судом и заплатит, я потом могу исковое заявление из суда забрать?

И вес-таки, и все-таки - как покапать по поводу прокуратуры и трудинспекции, какие статьи нарушений, какие санкции или мероприятия работодателю грозят, если туда пожаловаться, как расшевелить эти органы, если они "тормозят"?

да
можете как отказаться от иска
так и мировое соглашение заключить
так и тупо не ходить и суд оставит без рассмотрения


автор
вам уже все хором сказали что толку мало
смысл их тормошить,если они-органы эти вам денег не заплатят?