Выходное пособие
T
The employee
09:52, 11.02.2005
как рассчитывается выходное пособие по сокращению? Без уральских?
в случае увольнения ранее истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении как рассчитывается остаток? Тоже без уральских?
в случае увольнения ранее истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении как рассчитывается остаток? Тоже без уральских?
S
Serg_Ekb
10:17, 11.02.2005
причем здесь уральские? Не с оклада платится пособие. А по среднемес. фактически начисленной зарплате, включая премии и проч. Среднемес. считается вроде за последние три месяца, но могу и ошибаться.
T
The employee
10:23, 11.02.2005
есть статья где написано
?
а то мне начисляют меньше чем ср.мес.з.п. аргументируя именно тем что выходное пособие высчитывается исходя из оклада без уральских
[Сообщение изменено пользователем 11.02.2005 10:27]
Не с оклада платится пособие. А по среднемес. фактически начисленной зарплате, включая премии и проч
?
а то мне начисляют меньше чем ср.мес.з.п. аргументируя именно тем что выходное пособие высчитывается исходя из оклада без уральских
[Сообщение изменено пользователем 11.02.2005 10:27]
S
Serg_Ekb
11:20, 11.02.2005
Трудовой Кодекс
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
---------------
Последний абзац для расчета компенсации за неисп. отпуск, про нее не забудьте, даже если это всего 2 дня. Если даже вы 2 месяца назад были в отпуске, то могло уже накопиться неск. денй.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
---------------
Последний абзац для расчета компенсации за неисп. отпуск, про нее не забудьте, даже если это всего 2 дня. Если даже вы 2 месяца назад были в отпуске, то могло уже накопиться неск. денй.
T
The employee
11:58, 11.02.2005
спасибо
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.