Обучение за счет работодателя

Добрый вечер, подскажите пожалуйста.
Работник и работодатель заключили договор, где указано, что работник обучается за счет работодателя, при этом работник 3 года обязан отработать на предприятии работодателя. В случае раннего увольнения работника, с него вычитается сумма оплаченная работодателем.
Где-то слышала, что если работодатель не выплачивает работнику стипендию на период обучения, то он не вправе взыскать сумму оплаченную за обучение. Это правда?
Ученический договор не заключался, прописано было в трудовом договоре

[Сообщение изменено пользователем 14.08.2009 18:34]