Трудинспекция

Привет всем:-)

Вообщем ситуация - сотрудник А пишет жалобу в трудинспекцию (уральские кстати опять).
Инспекция выносит предписание фирме - устраните мол.
Идет время - воз и нынче там.
Сотрудник Б пишет жалобу в трудинспекцию (повод тот же).
Инспекция отвечает - мы уже проверяли фирму.. год назад.. выдали предписание и на это все.
На письмо-на ответ даж печать не поставили.

Я понимаю что суд и все такое - но хочется заставить орган шевелиться - привлекать, накладывать штрафы и так далее..

Прокуратура? Вышестоящая инспекция? Что эффективнее сделать?

сейчас в трудинспекции свердловской области идёт передел власти... старые специалисты которые заботились о правах работника заменяются бывшими ментами... делайте выводы господа...

будь они неладны :-D
пора уже для московских и питерских работодателей по первому каналу объявить, что уральцам ПОЛОЖЕНО платить уральские, а то они оказывается до сих пор не в теме :-D

ну от этого законы и так далее не должны были поменяться

законы нет , но их трактовка на много зависит от того кто трактует....
:lol:

А что нового в трактовке про уральские может быть

Вообщем вводная не правильная (со слов писал человека)
Трудинспекция вынесла предписание
Фирма его обжаловала... Статус - отмененно или не отмененно не известно...
Типа до вынесением судом окончательного решения... а прошел год

где я писала конкретно про уральские?

:-D

да, да мне вот тоже интересно, когда это трудинспеция заботилась о правах работника? Это какое то Чудо расчудесное.

Имелось ввиду об обязанностях работодателя. Штрафы назначать имелось ввиду.

Выставлять работодателю штрафы = заботится о правах трудящегося люда? Ну нафиг такую заботу.
Вот следить за соблюдением работодателем трудового законодательства, тут я еще согласился бы, а выставлять штрафы у нас могут кто угодно и где угодно, та же прокуратура гораздо больше штрафов навыставляет, но она хоть расследование фактов нарушения прав проводит, помогает работникам отстаивать свои права.
ИМХО: трудинспекция такая как она есть сейчас(да собственно и была раньше) - ненужный рудиментарный орган нашего государства, ну что б чиновников плодить.

Забить на трудинспекцию идти в прокуратуру?
Ну параллельно с судом

Читали?
Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуаль-
ных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» №294-ФЗ от 26.12.08.
особливо прочитайте про выездные проверки :-)

Прочитал бегло
И? Кого и как "уговорить" для заказа проверки?

5. Внеплановая выездная проверка юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, относящихся в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого или среднего предпринимательства, может быть проведена по основаниям, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 2 части 2 настоящей статьи, органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля после согласования с органом прокуратуры по месту осуществления деятельности таких юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

Из общения (не с трудинспекцией) - стараются без серьезных (100%) оснований на внеплановые не выходить - прокуратура борется с "оборотнями" и + велено не "кошмарить бизнес", а у вас:


исходя из того что Вы написали - оснований для выхода может и нету :-)

Ну я планирую обжаловать ответ - и запросить статус обжалования-предписания - почти год обжалование административки - я что-то смутно представляю

сейчас полномочию надзорных органов очень ущемлены, особенно с тем бардаком, что был в торговле и общепите, я боюсь думать что может получится в скором времени - закон работает относительно недавно
З.Ы. в кафе сейчас хожу очень редко

это не административка, это предписание, с разными сроками - от недели до года и более...обжаловать можно по мере наступления сроков

Ок
Чем регулируются предписания? Что почитать?

и вообще, это что то серъезное? можно в личку

да ничем особо, то же Закон+ КоАП, ст. 19.5 (Статья 19.5. Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)

(в ред. Федерального закона от 20.08.2004 N 114-ФЗ)



1. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства -

(в ред. Федерального закона от 20.08.2004 N 114-ФЗ)



влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ

_____________________________________________________
Ничем особым им это не грозит...если мне не изменяет память 1000 руб на должностное лицо и 10 -30 тыс на ЮЛ

тут надо смотреть какие нарушения имеются по предписанию, там и статьи КоАП будут другие

ну.. уральские.. за 5 и более лет... на N сотрудников

Итого администативка - надо про предписания почитать - освяжить знания


2 штрафа на одно лицо должностное лицо в течении года и...

это не предел, мы иногда каждый квартал так делали (план все таки) :-D


там все должно быть написано с обоснованием на действующее законодательство, незачем и голову тут ломать

не забывайте что невыполнение предписание - штраф накладывает суд, т.е. надо в течение дня все оформить (а там большая куча бумаг) и отправить в суд - все должно быть в течение суток, щас неохота искать где порядок этот прописан, иначе сроки будут упущены - как думаете трудинспекции это надо?

[Сообщение изменено пользователем 24.07.2009 11:21]

Вопрос как его увидеть то?

Сотрудник А его может увидеть? Ему уже ничего не надо
Надо сотруднику Б - он как его может увидеть-получить? О чем там .. кроме "было выдано - было обжаловано"