Снова про неполученные зарплаты.
g
goga-shepovalov
Народ кто юридически подкован поясните перспективу.
Ситуация следующая. Заключён трудовой договор на оклад 8000, фактически 20000. задолженость предприятия за Март, Апрель, Май - Июнь - неоплачиваемый отпуск и в Январе тоже неоплачиваемый отпуск, за Февраль выдавались деньги гдето в Апреле - 25 000, были подписаны кассовые ордера, но в ведомости роспись только за Февраль, собираюсь пойти в суд и стребовать оклады за 3 месяца по 8000, как думаете имеют ли право нме пересчитать з\п, типо я вот получил уже, какие перспективы в суде. Нас таких четверо - коллективная жалоба вообще весомие или нет.
Ситуация следующая. Заключён трудовой договор на оклад 8000, фактически 20000. задолженость предприятия за Март, Апрель, Май - Июнь - неоплачиваемый отпуск и в Январе тоже неоплачиваемый отпуск, за Февраль выдавались деньги гдето в Апреле - 25 000, были подписаны кассовые ордера, но в ведомости роспись только за Февраль, собираюсь пойти в суд и стребовать оклады за 3 месяца по 8000, как думаете имеют ли право нме пересчитать з\п, типо я вот получил уже, какие перспективы в суде. Нас таких четверо - коллективная жалоба вообще весомие или нет.
Б
Божественный пролетарий
неоплачиваемый отпуск
т.е. за свой счет?
ну, в общем-то почему вам должны платить оклад, если вы писали заявления без содержания?
только, если оспорить сами заявления, имхо можно что-то получить
Вообще много вопросов, поэжтому рекомендую все таки пойти к юристам и там за небольшую денежку все решить, тут сложнее, так как мы не видим документов, а вы не можете рассказать все толком.
Но могу сделать два замечания.
1. если вами подписаны касовые ордера на получение денег, то что вы хотите истребовать. суммарно 25000 это ваша зарплата за 3 месяца. если есть еще и роспись в ведомости, то скорее всего вы получили еще за один. (или это одна и таже сумма?
2. Вас четверо, но даже если вы подадите иск совместно это не будет подачей коллективного иска, это обычный индивидуально-трудовой спор в котором иск подан несколькими истцами к одному ответчику. И каждый из вас должен будет по нему индивидуально доказывать обстоятельства по делу. Просто вам будет немного легче, так как каждый из соистцов будет одновременно свидетелем для других
Но могу сделать два замечания.
1. если вами подписаны касовые ордера на получение денег, то что вы хотите истребовать. суммарно 25000 это ваша зарплата за 3 месяца. если есть еще и роспись в ведомости, то скорее всего вы получили еще за один. (или это одна и таже сумма?
2. Вас четверо, но даже если вы подадите иск совместно это не будет подачей коллективного иска, это обычный индивидуально-трудовой спор в котором иск подан несколькими истцами к одному ответчику. И каждый из вас должен будет по нему индивидуально доказывать обстоятельства по делу. Просто вам будет немного легче, так как каждый из соистцов будет одновременно свидетелем для других
одновременно свидетелем для других
а вот тут вопросик
свидетели не допускаются в заседание, что бы типа не знать показаний сторон
как тогда?
мне кажется истцы в том то и дело свидетелями друг друга не будут, ибо истцов не предупреждают об ответственности
лучше уж обращаться отдельными исками что бы быть свидетелями друг у друга.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.