про работодателя, который денех не заплатил
c
cooldan
работал в рекламном агентстве. уволился. договорились, что заплатят денег после. Так и не выплатили. что можно сделать в такой ситуации?
Подать в суд, обратиться в прокуратуру. Все зависит от вашей фантазии.
Только не забывайте, что срок исковой давности 3 месяца.
Только не забывайте, что срок исковой давности 3 месяца.
c
cooldan
там зп всегда была серая
[Сообщение изменено модератором 25.06.2009 15:01]
[Сообщение изменено модератором 25.06.2009 15:01]
I
Igor7365
исковой давности 3 месяца.
скока-скока???
3 года вроде
вроде
Вроде или как? срок давности по трудовым спорам несколько отличается от общего срока давности или вы не в теме?
P
PriXoD
это в принципе не спор(судебный приказ выдается же)
так что срок общий исковой давности
так что срок общий исковой давности
А вы в этом уверены? Вы наверно экстрасенс!
Читаем топик с начала: Работал в рекл. агентстве. Уволился. ДОГОВОРИЛИСЬ что денег заплатят позже. Не заплатили.
И вы можете сказать что это не спор? а на каком основании выдадут судебный приказ? Где тут вы видите денежное обязательство или другое основания для выдачи судебного приказа? Написал ли топикстартер, что у него на руках есть какой то документ о том, что работодатель обязан ему что то оплачивать? Факт не выплаты заработной платы подлежит доказыванию, а вы говорите нет спора. Странная позиция.
P
PriXoD
много шума из ничего
исхожу из позиции что работал, значит зп начислялась и выплачивалась. уволился, но зп не выплатили, но начислили. остальное ваша бурная фантазия.....
a
acro
исхожу из позиции что работал, значит зп начислялась
слово "работал" можно понимать как угодно. От ГПХ до ТД. Чего копья ломать?
ЗЫ: Я за Zorog'a, Все по срокам верно- 3 месяца, еще добавлю что вопреки распространенному мнению, иски о защите трудовых прав, предьявляется по месту нахождения ответчика.
P
PriXoD
да хоть за пупу Римского
истина дороже....
К
Костяй66rus
Все по срокам верно- 3 месяца
Вроде как если по Соб. желанию то вообще 1 месяц
a
acro
Факт не выплаты заработной платы подлежит доказыванию,
следовательно это индивидуальный трудовой спор.
О чем тут рассуждать? 3 месяца с момента когда узнал о нарушении права ( а не с момента увольнения, т.к. договорились что заплатят позже)
[Сообщение изменено пользователем 25.06.2009 10:24]
c
cooldan
О чем тут рассуждать? 3 месяца с момента когда узнал о нарушении права ( а не с момента увольнения, т.к. договорились что заплатят позже)
есть еще шанс получить деньги? если прошли эти 3 месяца?
g
goga-shepovalov
Тоже очень интересует етот вопрос! Тока у меня немного другая ситуация. Я в отпуске без содержания, есть трудовой договор на оклад 8000 хотя реально 20000, неплатили с марта. Как проверить не выдали ли мне задним числом зп кот я не получал, тк за февраль получал гдето в мае
a
acro
есть еще шанс получить деньги? если прошли эти 3 месяца?
Есть, если только вторая сторона не заявит как основание прекращения производства "истечение срока исковой давности", а вы при этом не сможете доказать что он пропущен по уважительной причине.
есть трудовой договор на оклад 8000 хотя реально 20000,
Отталкивайтесь от того, что записано в трудовом договоре. Вы же платили налоги с белой з/п, а не с серой. А налоги идут в т.ч. и на зарплату гос.служащих, коими является и судья. Вот и получатеся как в том анектоде: Стоит гаишник на обочине. Вдруг видит несется мерс. Он его остановливает. Опускается стекло, высовывается рука со 100 баксовой купюрой. Гаишник берет, стекло поднимается, мерс несется дальше. И так каждый день на протяжении нескольких месяцев. Гаишник живет, в ус не дует, дачку начал строить... И тут — бах! — нету мерса. Пропал. Гаишник растроился, думает накрылась дачка, жизнь не удалась... Прошел месяц. И тут вдруг, стоя на посту, видит — несется его знакомый мерс. Он его останавливает, и спрашивает:
— Ты где был?
— Да, в отпуск на Канары ездил!
— НА МОИ ДЕНЬГИ!?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.