Добровольно-принудительное увольнение

Всем здравствуйте! На этом форуме впервые, поэтому если не совсем точно обратилась - сорри, подскажите куда идти.....

Ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня позвонилаааа сотрудница отдела кадров и сообщила что мне надо написать заявление по собственному и забрать трудовую.Объяснила это тем, что ООО прекратило комерческую деятельность, кроме меня и директора там никого уже нет, в ближайшее время директор с печатью изчезнет, а моя трудовая останется. Заверить её будет некому. Как должен "правильно" уволить меня работодатель?


В инспекцию по труду обратиться пока не могу, проживаю не в Екатеринбурге, а работодатель там.

вам сейчас тут наговорят, что надой идти в прокуратуру и еще во много мест. И будете ходить ...

а в реальности произойдет банальное... как вам и говорит кадровик


потом и трудовую то не разыщете, уже не говоря о записях в ней )))

невозможно с маленьким ребёнком на руках, бабушек и тыпы нет. о хотелось бы знать как это оформляется правильно?