РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗП С ДЕКАБРЯ 2008г!

С сентября 2008г по май 2009г. работала в должности начальника отдела кадров. Работодатель с декабря 2008г перестал выдавать зп. В середине апреля привел в компанию управляющего, который не устроен, просто на словах мой ген.директор сказал, что теперь вы подчиняетесь ему. Этот управляющий вызвал в кабинет и сказал, что я работаю последнюю неделю и увольняюсь. По договоренности я написала по собс.желанию, а он 15 мая должен был выплатить долг. Но этого не произошло. Я обращалась в трудовую инспекцию. они отправили в прокуратуру. Подала заявление и в прокуратуру. Теперь ждать ответа месяц. Что можно еще сделать чтобы вернуть деньги. У меня есть все документы и справка по задолженности, моя зп вся белая. Но есть одно но: счета на фирме приостановлены еще до нового года судом из-за невыплаты налогов. Но пред-е сдает помещения в аренду, все здание заселено ими и они каждый месяц перечисляют деньги, но на др. фирму. Как это доказать?

обращайтесь в суд
прокуратура в вашу пользу не взыщет задолженность


в первую очередь выплачивается з\плата
кроме того имея на руках решение суда делает ваше положении более защищенным нежели сидеть и ждать
если оставлось какое-то им-во там с приставами сработаете.

в суд за судебным приказом

почему сразу приказ то?
уж который раз вижу
а проценты?
а моральный вред?
в конце концов расходы на услуги представителя)))

[Сообщение изменено пользователем 22.05.2009 22:10]

потому что обычному человеку проще
нанимать представителя по взысканию зп, вам не смешно??
это вам не топ менеджер Северной казны!!!

мне-нет
нанимают и по расторжению тупо брака и ничо
между прочим, уважаемый

обратиться к специалисту
составить все как надо
и за даже эту маааленькую услугу взыскать денежку с нахального РД
наряду с процентами.которые так же рассчиает спецалист
и размером морального вреда

и между прочим судебный приказ отменется на раз\два
типа : яхотел заплатить ей .но не знал куда
и снова по кругу
зачем обычному человеку такие траблы?

при чём тут расторжение брака
это совсем другая песня



в каком обьёме??? 3 т.р???? при том что услуга будет стоить от 10 до 15 т.р

Я случай отправила сообщить модератору, а там оказалось, что это пожаловаться. Получается я сама пожаловалась на себя. Я хотела бы огласить работадателя, который не выплачивает ЗП сотрудникам, просто у него 3 фирмы и одна из них развивается быстро и куча народу идут туда рабоатать. Как это сделать?

ну это понятно.....



ну "типо" прошу отменить и никаких почему

[Сообщение изменено пользователем 22.05.2009 23:22]

справку о задолженности отсканируйте и все остальные доки в подтверждение ненадлежащего исполнения своих обязательств(свои личные данные можете замазать)

я хотел выплатить ей всё
а не знаю куда
потому что она не сообщала на какие реквизиты и пр и пр
зы.для вас отмечу специально: к примеру. основания разные могут быть.


я к примеру сказала

чо вы вечно придираетесь к мелочевке а смысла сказанного не видите ?

[Сообщение изменено пользователем 22.05.2009 23:44]

о чём вы опять пишите????
если этот текст "типо" для отмены судебного приказа то там вполне достаточно указать что прошу отменить и все!!


извините конечно, но у вас видимо паранойя!!!!

короче автор уже обратилась давно с заявление о выдаче судебного приказа.

А как насчет уголовного дела против работодателя?

дада. пусть будет так как вы мыслите. оспадебожэмой.
я имею ввиду мотивацию РД


справку показать? :-D
в зеркало посмотрите на себя.

ну зачем вы так одушевляете автора??))))
корысть надо ещё доказать :cool:

дк мне кажеца нужно попробовать взыскать.не?
тр.договор есть- отпишутся на трудовые споры.

=

каждое общение с вам переходит на личности
увы но факт......
я с вами вроде водку не пил и в поле рядом не .....

вы первый сказали что у меня видимо паранойя.
так что не надо тут.


ключевое-вроде :-D

а невыплата зарплаты перестала быть преследуемым деянием? А вот в рамках расследования и при обнаружении фактов увода денег с фактического банкрота (по моему даже автор сейчас может инициировать банкротство) - факт корысти (умысла) доказать вполне легко. Сложно обосновать, почему одни и те же учредители (при условии, что это так:

предпочитают вести хоздеятельность через другого хозяйствующего субъекта бросая на произвол судьбы иные собственные же ЮЛ. Тут несколькими преступлениями ( КоАП о преднамеренном банкротстве, УК о том же, ну и УК о сокрытии средств, за счет которых проводятся взыскания налоговых платежей :-) ) попахивает. Мож намекнете своему работодателю, что скрывать денежные средства организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов не кошерно (лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового). Еще бы и подтверждающих документов по этим фактам (взаимосвязь получателей финсредств по новым хоздоговорам со учредителями Вашего предприятия).

Чета нафлудили нафлудили... Ситуация была абсолютно идентичная, и задолженность почти пол года, и закрытый счет, и использование р.д. левых счетов, только уволился сам и по соглашению сторон (не сокращяют ? увольняйтесь по этой статье, сможете претендовать на максималку в службе занятости). Дак вот, не теряйте время, не обращяйтесь в инспекцию и прокуротуру, эти организации работают только в свой карман (мурыжили-мурыжили, в итоге оштрафовали р.д. на круглую сумму, и с чистой душой отправили меня в суд, типо больше ничем помочь не можем). Советую: уволились - юрист (тольк для грамотного составления искового заявления, расчетов компенсаций, моральный ущерб думайте сами, я писал 30 т.р., присудили 20, в суде и в исковом раскройте тему "как мне было плохо" максимально, можно отсудить и больше. От других предложений юриста и его услуг отказывайтесь, если голова есть на плечах, все остальное сделаете сами. Хотя траты на юридическую помощь включаются в иск - юристы тоже деньги любят и будут тянуть из вас как умеют, а выплаты по исполнительному листу еще неизвестно когда. Если на руках не хватает каких-то документов и р.д. не дает, их можно получить по запросу суда.) Далее везете три экземпляра заявления в суд, в течении месяца (по факту в конце) по повестке приезжаете в суд, там пересказываете и дополняете текст заявления, в присутствии р.д. или без него. Через 10 дней в суде получаете судебное решение и исполнительный лист, в тот же день в службу судебных приставов, там пишете заявление и прикладываете исполнительный лист. В течении двух месяцев они должны исполнить решение суда. Все это звучит "тягомотно", но поверьте это самый эффективный и действеный путь к возврату своего кровно заработанного. Из-за того, что по незнаю протупил и протянул время - прошло уже шесть месяцев, и работодатель уже находится в процессе банкротства, и как теперь говорит судебный пристав дело осложнилось и может затянуться. Подсказал бы кто вовремя - возможно все бы уже давно закончилось... Желаю успехов.

Кстати, про левые счета... Когда ген.директор в суде начал сладкоголосо лепетать о том, как ему и его предприятию тяжко живется в сложившейся ситуации, и что счет арестовали, и он вынужден использовать левые счета в том числе для обналички, и хоть на что-то закупать материалы и расплачиваться по горящим долгам - судья кивал с таким пониманием и жалостью, что меня передернуло...

[Сообщение изменено пользователем 24.05.2009 00:21]