Подпись на приказе об ознакомлении должна быть??? (+)

на приказе об анулировании приказа об увольнении должна стоять роспиь работника? подтверждающая, что до него приказ доведен??

если да, то на основании какого нормативного документа?

Подскажите что явилось основание для анулирования приказа об увольнении, суд или Вами?

ТКРФ
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
...
Работодатель обязан:
...
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

издали приказ об увольнении по согл. сторон (порядок по ст. 84.1 не соблюден), той же датой (но спустя неделю) издают приказ об аннулировании...

локальные нормативные акты и приказы по личному составу - разве одно и тоже?

Тут приказ непосредственно связанный с трудовой деятельностью.

А вдруг вы его за прогулы хотите уволить, а он и незнал, что дальше работает.

так оно и произошло, я в итоге теперь доказываю, что был подлог и вымышленный прогул

Вам прямая дорога в Государственную инспекцию труда.
Адрес я думаю найдете. если нет - то подскажем.

Могу подсказать еще, но для этого нужно знать где вы вообще расписывались, есть ли копия трудового договора, где трудовая, что в ней написано.

есть очень много документов, могу отправить файлы почтой

Адрес в личке