Декретный отпуск

Подскажите, пожалуйста, как быть: работала в компании, которая закрылась в связи с кризисом еще в октябре. Устроена была по трудовой. С генеральным была договоренность, что в штате меня как "ценный" кадр оставляют , просто пока кризис и у компании нет средств для финансирования офиса в екатеринбурге (компания челябинская), я как бы в отпуске без содержания. Естественно, ни каких заявлений ни на отпуск, ни на увольнение по собственному я не писала. Но моя трудовая до сих пор у них. Остальных сотрудников уволили, вернули им трудовые. Когда узнала, что беременна и сообщила генеральному, он пообещал что не вопрос, все оформит, когда придет время. Время пришло... выясняется, что на счета компании наложен арест за долги и что оказывается все сотрудники, кроме генерального и бухгалтера, уволены. Генеральный вроде бы и не отказывается декретный подписать, но всячески отъезжает и затягивает решение вопроса. Я же уже получается не числюсь их сотрудником. А мне как быть? имею я право требовать что-то или нет?

У вас хотя бы трудовой договор с данной фирмой есть??

трудовог договора нет. я понимаю, что нужно было все юридически грамотно с самого начала оформлять: трудовой договор, все заявления и т.д. Просто понадеялась на порядочность работодателя... Глупо! Но теперь уже что: если бы, да ка бы... Меня интересует, что можно сделать сейчас.


[Сообщение изменено пользователем 28.04.2009 21:47]

точно
А что вообще есть в подтверждения факта работы у данного работодателя

запись в трудовой книжке, которая до сих пор у работодателя в челябинске