Не выдают зарплату более 3 мес...что делать?

Здравствуйте.
Уволился 1 января, зарплату так и не дали, говорят денег нет, предлагали забрать орг. техникой из офиса, но сами работают дальше и видимо зарабатывают тоже. скажите что делать и куда жаловаться? деньги то нужны
4 / 0
vug
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, устанавливается ст. 142 ТК РФ.
За несвоевременную выплату заработной платы виновные лица привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию (620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, к.501) и районную прокуратуру (по месту регистрации организации). Если не поможет - обращайтесь в суд с иском о выплате заработной платы.
0
Zlodey1
Спасибо за совет. А вообще возможно это всё сделать и наказать работодателя.
0
думаю так же можно требовать с работодателя возмещение все расходов связанных с этими движениями
1 / 0
Шарль Латэн (ограничение 16+)
Заявление в прокуратуру с требованием возбудить уголовное дело против директора.
1 / 1
Zlodey1
Когда увольнялся был один директор сейчас другой на которого заявление писать.
0
PriXoD
От пользователя Zlodey1

на нового конечно
0
Zlodey1
У меня девушка работает в этой же организации она говорит что директор часто ездит по судам и откусывается от заявлений и жалоб, есть ли смысл тогда вообще обращаться куда либо.
0
Шарль Латэн (ограничение 16+)
От пользователя Zlodey1
директор часто ездит по судам
Пусть ездит. Но вот привлечь его по статье за невыплату ЗП можно попробовать. Заявление в прокуратуру. С полным изложением ситуации и просьбой о привлечении директора к ответственности.
1 / 1
PriXoD
От пользователя Zlodey1
откусывается от заявлений и жалоб

Ну наверно путём выплаты з/п
0
kor@blik
Сдается мне, что сроки пропущены...
3 / 0
Zlodey1
А разве предусмотрены какие то сроки по таким делам?
1 / 1
Zlodey1
А может кто ещё дать консультацию по этому делу? Реально надо денег и хочу наказать руководителя.
0
«Разговаривают в дни кризиса два бизнесмена. Один говорит:

– Я своим сотрудникам перестал зарплату платить.

– Ну и как, работают?

– Вроде пока работают.

Через три месяца снова встречаются. Первый говорит:

– Слушай, а мои-то всё работают. Я думаю, может, вход на работу платный сделать?»

:-)
4 / 2
насколько я понял человек уволился, но все еще не получил з\п
1 / 0
Zlodey1
Может кто сталкивался с такой ситуацией и как всё решилось?
0
сроки пропущены, уже ничего не получите. надо было брать оргтехникой...

От пользователя Seelver
Я думаю, может, вход на работу платный сделать?»


там продолжение есть:

встречаются снова:

- ну как сделал платный вход?
- ага
- и что? Ходят?
- ходят, только, с..ки, экономят.
- ???
- приходят в понедельник, уходят в пятницу
2 / 0
PriXoD
От пользователя kor@blik



не правильно вам сдаётся

От пользователя Zlodey1

у вас нету спора о праве(т.к работодатель признаёт факт не выплаты з/п) вам надо обращаться в районный суд за судебным приказом т.к в соответствии с ст.122 ГПК Судебный приказ выдается, если: заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы;
1 / 0
Zlodey1
Я слышал что можно ещё получить какието проценты за то что они типа пользовались моими деньгами в течении 3 месяцев.
0
PriXoD
От пользователя Zlodey1

13% годовых
0
Teyts
От пользователя PriXoD
13% годовых


а как???
0
Шарль Латэн (ограничение 16+)
Уголовный кодекс Российской Федерации

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Раздел VII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ

Глава 19. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.