Компенсация неиспользованного отпуска при переходе на другую должность...

Возник такой вопрос, предположим работал человек с зарплатой 100 рублей. В отпуск не ходил. Ему положены приличные отпускные по этой зарплате. Если его переводят в рамках этого же предприятия на зарплату в 5 рублей, а он захочет уволиться, к примеру, через год, то как будут тогда рассчитываться отпускные? Как не потерять эту достаточно крупную сумму?

[Сообщение изменено пользователем 16.04.2009 19:48]
0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
отпускные рассчитываются по срденему заработку за последние 12 месяцев, так что если человек будет увольняться через год потеря денег неизбежна
0
Mictian
Т.е. если я пять лет получал 100 рублей, а последний год 5 рублей, мой отпуск за 6 лет будут считать по 5 рублей?
0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя Mictian
мой отпуск за 6 лет

ну а почему он должен считаться по 100 рублей если вы сами не ходили эти 6 лет в отпуск, тем более если последний год получали 5 рублей
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.