Скажите мне плиииз, кто в трудовом праве хорошо понимает, если к трудовому договору составлено доп. соглашение как обжаловать этот допник?
исключая подлинность подписи сторон, потому что их никто не оспаривает, какие еще основания, основанные на законе для признания допника недействительным?
0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя The Loco motion
как обжаловать этот допник?

скорее всего никак, потому что это соглашение между работником и работодателем к которыму они пришли и подписали с обеих сторон. хотя надо смотреть сам текст доп.соглашения грамотно ли оно составлено. если грамотно - шансов 0
0
[A.R.K.A.S.H.K.A.]Mishel
От пользователя Nata_2007 ™ (добрая фея - пошл...
надо смотреть сам текст доп.соглашения

О чем доп то? И на каком основании решили расторгнуть?
0
Bush007
От пользователя The Loco motion
исключая подлинность подписи сторон, потому что их никто не оспаривает, какие еще основания, основанные на законе для признания допника недействительным?

Из оснований только несоответствие действующему законодательству.
4 / 0
Божественный пролетарий
От пользователя Bush007
Из оснований только несоответствие действующему законодательству.

можно подробнее?
несоответствие формы? еще что? физическое воздействие, психическое? введение в заблуждение?
мне б со ссылками на нормы закона, если не затруднит.
0
Шарль Латэн (ограничение 16+)
Если данным допсоглашением как-то ограничены установленные законом права сторон, то оно ничтожно.
0
[A.R.K.A.S.H.K.A.]Mishel
ВОт я и спрашиваю
О чем доп то?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.