Должностная инструкция
S
Sudzime
В мою должностную инструкцию хотят внести запись "На время отсутствия главного специалиста исполняет его обязанности". Значит ли это, что я не могу требовать доплату? Как грамотно оформить подобную запись и законна ли она вообще?
P
PriXoD
законна ли она вообще?
она может там содержаться, но должно быть ваше согласие выполнять эти обязанности(в письменной форме)
вам положена доплата!!!
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2009 18:11]
P
PriXoD
вам положена доплата!!!
если будете
На время отсутствия главного специалиста исполняет его обязанности
S
Sudzime
Спасибо.
Могут ли в должностной быть оговорены обязанности или функции, которые есть в должностной другого специалиста, причем работают они независимо друг от друга, разное наименование должностей, но подчиняются одному директору.
Могут ли в должностной быть оговорены обязанности или функции, которые есть в должностной другого специалиста, причем работают они независимо друг от друга, разное наименование должностей, но подчиняются одному директору.
s
skorpi(к)oshka
она может там содержаться, но должно быть ваше согласие выполнять эти обязанности(в письменной форме)
вам положена доплата!!!
вам положена доплата!!!
а мне думается, что введение в ранее согласованную с работником и подписанную им ДИ новой обязанности есть изменение существенных условий трудового договора, что требует предупреждения работника не менее чем за 2 месяца
P
PriXoD
это как-то меняет
должно быть ваше согласие выполнять эти обязанности(в письменной форме)
вам положена доплата!!!
вам положена доплата!!!
?
S
Sudzime
Моя должность только вводится, соответственно это новая должностная инструкция. Просто для экономии з/п хотят помимо обязанностей, которые я выполняла, вменить обязанности другого специалиста (он находится в декрете).
a
acro
Просто для экономии з/п хотят помимо обязанностей, которые я выполняла, вменить обязанности другого специалиста (он находится в декрете).
ТК РФ ст. 60.2, 151 ТК РФ Почти каждый день таким занимаюсь. :-) В части офомления разумеется.
A
[A.R.K.A.S.H.K.A.]Mishel
acro
+1
+1
S
Sudzime
Но ведь ничего не мешает работодателю в моей должностной в разделе обязанности добавить несколько пунктов из должностной другого специалиста. Тогда я буду вынуждена делать эту работу без дополнительной оплаты. Или на этот счет есть какие-то инструкции, что обязанности одного специалиста не могут
быть в должностной другого.
г
грув
на каком этапе сотрудником должна быть подписана должностная инструкция
P
PriXoD
в идеале при приёме на работу.
d
demon06
[Сообщение удалено пользователем 30.03.2009 19:51]
S
Sudzime
Работник подписывает должностную после утверждения директором.
s
skorpi(к)oshka
Работник подписывает должностную после утверждения директором.
при приёме на работу.
вот так правильно
а утверждение ее директором уже после приема сотрудника
есть изменение существенных условий трудового договора, что требует предупреждения работника не менее чем за 2 месяца
d
demon06
[Сообщение удалено пользователем 30.03.2009 21:11]
S
Sudzime
Моя должность только вводится, соответственно это новая должностная инструкция.
Сейчас я работаю в рамках той должностной, которая была до введения новой должности. Новую должностную я буду подписывать после утверждения директором.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.