трудовой спор , сильно девчонку обидели

Пришла девочка молоденькая работать на фирму администратором, зарплата маленькая ,зато % с продаж приличный. Месяц из кожи вон лезла, трудилась на совесть. Сидит в предвкушении зарплаты , мечтает куда ж такую прорву денег деть.Вдруг прибегает директор с охранниками , начинает орать и ногами топать : якобы она хамила клиентам...Сняли кассу сунули бумажку подписать о том , что извещена за что увольняют и как щенка за шкирку на улицу. Пришла за документами - вручили трудовую с записью по статье 77 п.очень неразборчиво вроде 4. Пошла подала заявление в суд с требованием , восстановить на рабочем месте и выдать з.п. в полном объеме.. Первое заседание отложили. Подошел к ней тот директор , спросил почему типа за з.п не приходишь?Судья сказал что сейчас у нее идут вынужденные прогулы. Вопрос - идти ей за з.п. или подождать решения суда ? одной или лучше с кем нибудь, вдруг ее опять запугают или заставят что нибудь подписать :ultra: Оплатят ли ей вынужденные прогулы?как будет развиваться ситуация и какими статьями ей пользоваться? Адвоката нанять нет материальной возможности , есть ли какие нибудь бесплатные консультации по таким вопросам?

в интернете есть где-то....
есть федеральная служба по труду и занятости.

если иск в суде и уже рассматривается, то нужно заключить мировое соглашение. стороны подпишут бумагу где будет написано что одна сторона получает то-то и то-то в такой-то срок, а вторая соглашатся и успакаивается. суд утверждает. возможно принудительное исполнение.

если куда идти то только с поддержкой и не говорить глупостей. лучше общатся в суде через мировое.

Судья прав. Если решение будет принято в пользу девушки, то работодатель должен будет ей выплатить не только то, что задолжал, но и оплатить вынужденный прогул - то время, которое прошло от момента увольнения до момента фактического расчета. Естественно, директор этого не хочет и спрашивает, почему она не приходит за зарплатой.
Девушке следует добиваться восстановления на работе, выплаты зарплаты до момента фактического расчета, а потом просто подать по собственному и послать директора нежно в баню.

[quote]Девушке следует добиваться восстановления на работе, выплаты зарплаты до момента фактического расчета, а потом просто подать по собственному и послать директора нежно в баню. [/quote Конечно этого больше всего и хочется.
:-)
[quote]Ноги Мересьева[/quote спасибо