"Тренинги" на предприятии
14:08, 04.03.2009
ну типа командообразование и всё такое) но.... тренинг начался в пятницу, после рабочего дня, в 18-нуль нуль. и продолжался .... до 3 утра! ( о чем задекларировано естественно не было). на следующий день, в субботу, опять та же история - только с 10 утра и до 2 часов ночи...
никто, опасаясь потери работы, не осмелился высказаться против.
ваши мнения?
никто, опасаясь потери работы, не осмелился высказаться против.
ваши мнения?
D
[ Dr. Andy ] 
14:49, 04.03.2009
Приказ директора был? Если нет - следовало послать всех лесом и валить домой.
Если приказ был - оспорить приказ с точки зрения ТК и вашего трудового договора (там оговаривается рабочее время и сверхурочные). Как-то вот так...
Если приказ был - оспорить приказ с точки зрения ТК и вашего трудового договора (там оговаривается рабочее время и сверхурочные). Как-то вот так...
a
acro 
14:52, 04.03.2009
Я что то не понял. Ты там бухали что ли?
15:03, 04.03.2009
Я что то не понял. Ты там бухали что ли? :-D[/quote да если бы, слушали всякую муть про то, что контора - всё, а ты - ничто.
[quote]Приказ директора был? Если нет - следовало послать всех лесом и валить домой.
Если приказ был - оспорить приказ с точки зрения ТК и вашего трудового договора (там оговаривается рабочее время и сверхурочные). Как-то вот так...
[quote]Приказ директора был? Если нет - следовало послать всех лесом и валить домой.
Если приказ был - оспорить приказ с точки зрения ТК и вашего трудового договора (там оговаривается рабочее время и сверхурочные). Как-то вот так...
не было приказов)
В
Владимир_Иванович
18:42, 04.03.2009
ваши мнения?
никто, опасаясь потери работы, не осмелился высказаться против.
B
Bush007
19:10, 04.03.2009
Воспользуюсь чужой цитатой
Обычно подобные тренинги носят рекомендательный характер и направлены на повышение провессиональных и личностных качеств работника. Иногда они дают возможности для дальнейшего карьерного роста в компании.
Обязательным является только обучение в рабочее время. Не посещая тренинги вы не можете потерять ни своей текущей должности, ни неповышающейся заработной платы.
Обычно подобные тренинги носят рекомендательный характер и направлены на повышение провессиональных и личностных качеств работника. Иногда они дают возможности для дальнейшего карьерного роста в компании.
Обязательным является только обучение в рабочее время. Не посещая тренинги вы не можете потерять ни своей текущей должности, ни неповышающейся заработной платы.
P
Profi-troll (tm) 
22:22, 04.03.2009
послать всех лесом и валить домой
никогда не был в подобных ситуациях, но думаю, а что если, не так радикально... а например, сказать, ой у меня живот заболел...или... любимого кота кормить нада... или мужа там.... Короче, не ссорясь ни с кем, придумать реалистично-благовидный предлог чтобы исчезнуть?
Хотя все зависит от ситуации в фирме, и может быть они в ответ тоже придумают реалистично-благовидный предлог чтобы не платить премию:-)
Ш
Шарль Латэн (ограничение 16+)
22:52, 04.03.2009
У нас бывают подобные тренинги, но мы всегда знаем, насколько они долгие... Ну а кроме того, это всегда прикольно. И потом бывает попойка.
D
[ Dr. Andy ]
13:34, 05.03.2009
не было приказов
значит, тренинга тоже кагбе "не было".
Я бы не пошел.
Или возможно сходил бы, если бы обещали что-нить интересное.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.