Запись в трудовой книжке - вопрос специалисту
Вносится ли в общий трудовой стаж работа по договору подряда?. На основании какого приказа, постановления, заранее благодарен.
[Сообщение изменено пользователем 13.11.2004 19:15]
[Сообщение изменено пользователем 13.11.2004 19:15]
Нет.
Коротко отвечу:
гражданско-правовой договор подряда регулируется нормами ГК РФ, а трудовой договор (в том числе и трудовой стаж, порядок ведения трудовых книжек и т.п.) - нормами трудового законодательства.
Но если договор подряда был, фактически (а не по названию), трудовым договором, то - в суд, соответствующий иск и запись в трудовой книжке обеспечена
Коротко отвечу:
гражданско-правовой договор подряда регулируется нормами ГК РФ, а трудовой договор (в том числе и трудовой стаж, порядок ведения трудовых книжек и т.п.) - нормами трудового законодательства.
Но если договор подряда был, фактически (а не по названию), трудовым договором, то - в суд, соответствующий иск и запись в трудовой книжке обеспечена
Что касается договора подряда, то в трудовую он не вносится. Однако время работы по договору подряда включается в общий трудовой стаж.
Подтверждается этот стаж данными из Пенсионного фонда РФ, поскольку работодатель (в случае с договором подряда - Заказчик) перечисляет взносы в Пенс РФ также и в отношении лиц, работающих по договору подряда, которые также учитываются (наравне с теми, кто работает на основании трудового договора) при персонифицированном учете.
Подтверждается этот стаж данными из Пенсионного фонда РФ, поскольку работодатель (в случае с договором подряда - Заказчик) перечисляет взносы в Пенс РФ также и в отношении лиц, работающих по договору подряда, которые также учитываются (наравне с теми, кто работает на основании трудового договора) при персонифицированном учете.
Что касается договора подряда, то в трудовую он не вносится. Однако время работы по договору подряда включается в общий трудовой стаж.
Загвоздка в том, что п.2 "Правил ведения и хранения трудовых книжек.." гласит "Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника" и при этом по ст 89 закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" работа по договору подряда включается в общий трудовой стаж для установления пенсии."
Вопрос: в стаж включается, а в документ, который фиксирует стаж, не записывается. Есть комментарии? Заранее благодарен за ответы
[Сообщение изменено пользователем 15.11.2004 17:59]
Комментарии: нет оснований для внесения стажа по договору подряда в трудовую книжку, поскольку работник не состоит в трудовых отношениях с работодателем. А в Пенсионный фонд на основании данных персонифицированного учета (сюда включаются также и те, кто на д-ре подряда работает) перечисляются
взносы.
Если Вы интересуетесь каким образом сможете подтвердить свой стаж уже на новом месте работы, необходимо предоставить договор подряда, а также сведения из Пенса.
Надеюсь, что Вы меня поняли :-)
Если Вы интересуетесь каким образом сможете подтвердить свой стаж уже на новом месте работы, необходимо предоставить договор подряда, а также сведения из Пенса.
Надеюсь, что Вы меня поняли :-)
или письмо мне можете написать по адресу fxx@uraltrans.ru
Посмотрите почту, я там еще вопрос приготовил.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.