По собственному за 1 день!!!

[Сообщение удалено пользователем 05.08.2010 16:15]

Вы всегда ищите с кого-то нахаляву денег поиметь?
Наверное, там обрадовались, что Вы сами ушли.

по согласованию сторон увольнение производится без "отработки".
Если вы написали "прошу уволить меня с 10.12.2008" - то все нормально. Если нет - то можно повыкручиваться на тему "а где я просила чтобы меня увольняли без отработки"?

ЗЫ. Поздняк метаться. Сроки истекли:-)

Да и месячный срок по спорам об увольнении прошел. :hihiks:

Сроки чего истекли???

если вы сами написали в своем заявлении прошу уволить 10.12. то вообще о чем может быть речь.есть дата увольнения, работодатель с ней согласен вот и издали приказ о вашем увольнении 10.12. такого понятия как отработка уже не существует в ТК РФ давно. есть только понятие предупреждение работодателя об увольнении за две недели а у вас такого срока в заявлении судя по вашему посту не видно

и что?

[Сообщение удалено пользователем 05.08.2010 16:14]

ДВА (!!!) месяца не работать в этой организации, при этом Вам "был выдан полный расчет."(!!!!) И после этого задавать вопрос: "Можно ли что то с этой фирмы поиметь в денежном эквиваленте?"

Как ещё это квалифицировать, как ни желание нахаляву получить деньги?
8(

Что ж вы так волнуетесь-то?

А вы с какой целью собираетесь это квалифицировать? Вопрос не в этом был. Автор темы ведь не грабить кого-то собирается. Ее интересует наличие/отсутствие права получить в такой ситуации деньги в рамках закона. Или где-то в правилах форума сказано, что запрещаются вопросы "как законно нахаляву получить деньги"? :cool:

Тем более, что тут, скорее всего, дело в элементарной ошибке при составлении документа - человек хотел предупредить работодателя за две недели до увольнения, но неправильно сформулировал заявление (а может, добрый кадровик подсказал ;-) ), его и уволили за день. Неожиданно для него самого. В связи с чем возник вопрос. Это правовой форум, он для того и нужен, нет?

[Сообщение удалено пользователем 05.08.2010 16:14]