Лицевой счет и карт-счет???

Можно ли их приравнять между собой юридически???

это вы имеете зарплатный???
если да, то это разные вещи

В принципе да, зарплатный.

Просто в трудовом договре указано "Выплата заработной платы производиться путем безналичного перечисления денежных средств на лицевой счет работника" и всё.

А читаю договор с банком, там указано, что у меня карт-счет??? 8(

Как быть??? Заказать в банке распечатку поступления денежных средств за весь год???

И как быть, что мне уже 2 месяца не перечисляют д.с. на карточку, коим я считаю лицевой счет. И официально наличкой не дают??

вы этими действиями чего хотите добится??

я ответил в экономике, почитайте.

Формулировка дебильная.
Теоретически лицевой счет может быть открыт и во внутренней бухгалтерии фирмы. Правильно было бы написать - выплата заработной платы производиться путем безналичного перечисления денежных средств на текущий (карточный) счет работника в банке.

Почему именно текущий? Разве работник не имеет право получать з.п. на срочный пополняемый вклад, например?

Имеет.
Просто в данном случае деньги перечисляются именно на карточный счет.