Очередной отпуск перед декретом

Согласно ст. 260 ТК беременная может взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретом. Согласно ст. 115 ТК продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней. В моем договоре значится точно такой же срок. В организации работаю 2 года. Но работодатель отказывается дать мне отпуск 28 дней, а предлагает 21 день за фактически отработанное в этом году время и насчитал 21 день. При моих попытках сослаться на вышеупомянутые статьи закона, работодатель все равно заявление мое не принимает. Я попросила дать мне письменный отказ со ссылкой на источник, согласно которому они мне насчитали 21 день отпуска. Отказывают с дурацкими отмазами: "Мы таких бумажек не даем". Собственно вопрос в следующем: мне-то что делать с этим заявлением? Как добиться принятия его работодателем либо письменного отказа и куда идти с этим отказом, если я его получу? И куда идти, если даже не получу? Могу ли я не выходить на работу?

отправляйте заказным с уведомление. в тексте указывайте разумный срок для ответа и после его истичение идите в инспекцию по труду и прокуратуру

Спасибо. Мне до отпуска около 20 дней. Пока письмо дойдет, пока они отправят ответ, может пройти этот срок. В этом случае я обязана выйти на работу или имею право не выходить в день, который указан в заявлении как начало отпуска?