Прием на работу и увольнение в этот же день. Запись в трудовой?

Подскажите, пожалуйста, что делать? Приняли сотрудника, сделали запись в трудовой, а через 3 часа он говорит, что работать не будет. Как оформить запись о приеме на работу в трудовой!
1. Как недействительную
2. Как прием и увольнение в тот же день. Если так, то отчет в ПФР по нему сдается?

а вот с этим врать не буду :cool:

По идее, если нет ЗП, то не нужно. Ну и увольнение тогда оформлять по соглашению сторон или по собственному?

а з\п куда делась? он же день или сколько там, проработал.

А вот пущай теперь две недели работает! Обязан предупредить за две недели!

предупредить да... работать нет...

Да нет, у человека проблемы возникли по семейным обстоятельствам, срочно уехать нужно было из города надолго.


Несколько часов. Не насчитывали ничего, только запись поторопились сделать.

Да как раз все нормально - человек начал работать - сделали запись.
Уволится - сделаете вторую. Пока нет его заявления, и(или) соответствующего приказа об увольнении, он - сотрудник предприятия.

если не будет зп, то в отчет ПФ этот стаж не попадет. а если, попадет, то вам надо оформить что один день без содержания или что то типо того. проще сделать недействительную запись.