Прием на работу и увольнение в этот же день. Запись в трудовой?
А
Ален@. 
09:03, 26.01.2009
Подскажите, пожалуйста, что делать? Приняли сотрудника, сделали запись в трудовой, а через 3 часа он говорит, что работать не будет. Как оформить запись о приеме на работу в трудовой!
1. Как недействительную
2. Как прием и увольнение в тот же день. Если так, то отчет в ПФР по нему сдается?
1. Как недействительную
2. Как прием и увольнение в тот же день. Если так, то отчет в ПФР по нему сдается?
P
PriXoD 
09:17, 26.01.2009
Как прием и увольнение в тот же день.
Если так, то отчет в ПФР по нему сдается?
а вот с этим врать не буду
А
Ален@.
09:21, 26.01.2009
По идее, если нет ЗП, то не нужно. Ну и увольнение тогда оформлять по соглашению сторон или по собственному?
Ш
Шарль Латэн (ограничение 16+) 
17:08, 26.01.2009
А вот пущай теперь две недели работает! Обязан предупредить за две недели!
17:18, 26.01.2009
А вот пущай теперь две недели работает! Обязан предупредить за две недели!
предупредить да... работать нет...
А
Ален@.
19:10, 26.01.2009
вот пущай теперь две недели работает!
Да нет, у человека проблемы возникли по семейным обстоятельствам, срочно уехать нужно было из города надолго.
а з\п куда делась? он
же день или сколько там, проработал.
Несколько часов. Не насчитывали ничего, только запись поторопились сделать.
B
Bush007
19:49, 26.01.2009
Не насчитывали ничего, только запись поторопились сделать.
Да как раз все нормально - человек начал работать - сделали запись.
Уволится - сделаете вторую. Пока нет его заявления, и(или) соответствующего приказа об увольнении, он - сотрудник предприятия.
C
Cчитaлка
23:41, 26.01.2009
1. Как недействительную
если не будет зп, то в отчет ПФ этот стаж не попадет. а если, попадет, то вам надо оформить что один день без содержания или что то типо того. проще сделать недействительную запись.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.