Не дают справку о зарплате. - обсуждение на форуме e1.ru

Не дают справку о зарплате.

Попросили уволиться с работы после 2-х месячного ничегонеделания
(строительство просто стоит). Эти 2 месяца никак не оформлены - на работу не ходили, но и без содержания никто не писал. Сейчас хочу встать в службу занятости на учет. В службе занятости дали форму справки - зарплата за последние 3 месяца. Бухалтерия- девушки боятся ее заполнять . В результате справку тупо не дали.
Подскажите, куда обратиться с жалобой?
Зарплату тоже не выдали. (долг еще за октябрь и ноябрь - когда работали). По зарплате видимо в суд?
А справку срочно надо! Иначе и пособие по безработице не насчитают.
0
свет далекой звезды
Согласно трудовому кодексу рф
Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.


В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о перио-де работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В данном случае Ваши права нарушаются, надо еще раз обратиться к работо-дателю, объяснив, что он нарушает закон. Если вопрос не решится, то обращайтесь с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда.

Короче, пишите заявление на имя работодателя в 2-х экземплярах, несите на работу, вручите его под роспись секретарю, экземпляр с подписью ответсвенного лица забираете себе и ждете 3 дня, затем в трудовую инспекцию.

Пример заявления:


Руководителю "название предприятия"
ФИО
от такого-то (ФИО)



Заявление

Прошу выдать мне справку о средней зарплате в связи с увольнением для постановки на учет в службу занятости, форма справки прилагается.


число, подпись.
0
МаRus1
Спасибо огромное. Так и сделаю.
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.