Подскажите как правильно написать

заявление на увольнение по собственному желанию.
и в какой срок должны расчитать уволившегося?
заранее спасибо

Все очень просто.
Прошу уволить меня, такую-то, с должности такой-то там-то, число, подпись.

Потом по закону вы должны отработать две недели, ну собственно в последний рабочий день вас и рассчитывают.

а какую дату увольнения писать?
к примеру:сегодняшняя +14 дней ?

Число можно и не писать, ставте просто дату написания заявления и отдавайте руководству, по истечении 14 дней забираете что вам ещё должны и трудовую и привет.
Просто по согласованию с работодателем вас могут и не заставлять отрабатывать 2 недели.

спасибо за разъяснения

ошибаетесь дата увольнения ставиться обязательно, кадровик не вправе определять дату увольнения. работник определяет ее сам


нет такого понятия отработка в ТК РФ

[Сообщение изменено пользователем 21.11.2008 14:15]

Аха, а у меня была ситуация, где начался рулеж из-за указанной даты. Работник написал "прошу уволить меня с...", а тупой кадровик посчитал, что это время отсчета двух недель.

таким безапелляционным тоном говорите такую ерунду. А вдруг человек поверит?
Нужно не отработать 2 недели, а предупредить об увольнении за 14 дней. При этом можно быть на больничном, в отпуске ну и так далее.

если дата в " прошу уволить меня с.." и дата "написания заявления " одна и таже, то это получается без предупреждения за 2 недели. Тогда как могут заставить "отработать 2 недели"?

Я не сказала, что нельзя быть в отпуске или на больничном.
Так что это вы говорите ерунду.

а вы вообще много чего не сказали )). А что сказали - вводит человека в заблуждение.

Вы хотите поговорить об этом или меня пооскорблять? 8(

здесь правовой форум и если вы отвечаете на заданный вопрос, то сначала загляните в ТК РФ, там много произошло изменений с 2006 года, а не судя из личного опыта.все что вы здесь отвечали можно отнести к истории, если конкретно то я говорю про отработку, она исключена из ТК РФ еще с 06.10.2006. Сейчас действует такое понятие как предупреждение работодателя за 2 недели о своем увольнении (ч.1 ст.80 ТК РФ). Кроме того в завлении не пишется уволить с ... , а пишется уволить такого то числа.

Я имею хорошую привычку заглядывать в правовые акты, сэнк ю.