нужен хороший юрист

По вашему обоснованию нашла только вот это, но здесь идет речь об обратном, что работник сам не хочет получать зарплату....


"Практическая бухгалтерия", 2006, N 1

Вопрос: Сотрудник проработал в организации 15 рабочих дней и уволился. За это время ему была начислена заработная плата. Ни в день выдачи зарплаты, ни в последующие дни он не появился, хотя был проинформирован о начислении. Как поступить в этой ситуации?
В.Ларионов

Ответ: Если деньги на выдачу зарплаты вы получали в банке, то неполученную сумму надо депонировать и вернуть на расчетный счет (п. п. 9, 18 Порядка ведения кассовых операций, который утвержден Письмом Банка России от 4 октября 1993 г. N 18). Если зарплата выдавалась из выручки, возвращать ее в банк не надо. И в том, и в другом случае начисленная, но невыданная зарплата признается кредиторской задолженностью организации. Закрывая платежную ведомость, бухгалтер должен перенести невостребованную зарплату с дебета счета 70 в кредит счета 76 субсчет "Расчет по депонированным суммам". Эту задолженность нужно отражать в учете в течение общего срока исковой давности, то есть трех лет (ст. 196 ГК РФ). Если за это время работник так и не получит свою зарплату, задолженность можно списать на финансовый результат