Вопрос по трудовой книжке

Добрый день граждане.
Нуждаемся в мнении специалиста.

У меня жена написала заявление на увольнение, а руководитель фирмы отказывается выдавать Трудовую Книжку, мотивирует тем, что трудно найти вместо неё специалиста. Трудовые все эта начальница домой судя по всему унесла, т.к. её застали когда она кучу каких то документов увозила домой.
Как теперь потребовать вернуть трудовую?
Так бы все ничего, но там весь стаж её работы, а восстановить всё не получится.

Подскажите пожалуйста, как бы вы поступили в такой ситуации?

Идти в труд. инспекцию.

приказ на увольнение был? согласие на увольнение хотя бы по сути?
мало исходных данных, подробнее надо.
С новой работой у жены что сейчас?
за сам факт невыдачи может быть только административный штраф
а вот если в результате невыдачи жена не получила место на новом предприятии и не получила в итоге заработок - то можно трясти и неполученный заработок. Доказывать правджа придестя что именно в результате отсутствия ТК она его не получила

Она работает бухгалтером, главбух подписала заявление на увольнение, руководитель фирмы отказывается, заставляет работать, типо "очень много работы, делать будет некому, трудовую ты не получишь, пока все не будет в фирме нормализовано", а там работы по словам жены на 1-1,5 года пахать.
На другую работу ей без трудовой не получится устроится, только если новую заводить.
Мне важен сам факт её стажа, мы хотим кредит брать, а без трудового стажа кому мы нужны будем.

Вообще, когда она устраивалась на работу, оформляла её Главбух (непосредственный начальник) и директор компании, но в сей момент того директора нет в связи с нехорошими обстоятельствами, вместо себя он оставил свою жену (типо Исполняющая Обязанности руководителя компании), и вот эта ИО (что б её....) не даёт трудовую, всех вкалывать заставляет, боится за разорение компании.
Слов она не понимает, ей важна цель. Условия работы стали ужасными, в связи с этим моя жена решила сменить место работы, и увы, оказалось это сделать не так то просто.

заявление она зарегила у секретаря и сняла копию?

это вы откуда знаете?
не хочет работать - пусть не работает
если


то через две недели может гулять на все четыре стороны
рабство отменено
отсутствие ТК мешает устроиться?

ст 64
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

ОК, всем спасибо. Будем разбираться

А если вот так: Без отказа, работодатель напишет на заявлении трудоустроить согласны но после предъявления трудовой книжки. Так как отсутствие трудовой книжки мешает заключению трудового договора.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Так что если трубовой нет, то работодатель не может заключить трудовой договор. Значит отсутствие трудовой книжки мешает дальнейшему трудоустройству

по жизни если - ерунду говорите)
заключению ТД мешает отсутствие квалификации в частности. Нормальный работодатель понимает что у него работают за деньги, а не за запись. Но это так. Реалии жизни.
Если сухо по закону - то получается да, тупизна, нет книжки - не можем (хихи) заключить договор.



в моей практике это был случай когда рабонику удовлетворили иск и взыскали с нашего предприятия заработок, упущенный работником по причине что мы его лишили возможности трудиться.
Но это надо такую бумажку найти. Найдет работник - щастье великое ему светит