Нужна юридическая консультация по трудовому вопросу

На днях уволился с работы.
З/п начислили на карту только за сентябрь, а за октябрь - ничего.
Вопрос - законно ли это ? Разве не должны при увольнении проводить полный расчет за все отработанные дни или же за октябрь ждать з/п только в ноябре ? И еще - должен ли быть сделан расчет за неиспользованный отпуск (средняя з/п (примерно) за два дня за каждый отработанный месяц) ?

Должны при увольнении произвести полный расчет, а так же расчет компенсации за неиспользованный отпуск и прочее.
ТК в руки и в суде защищайте свои права.

Еще вот вопрос:
правда ли, что есть закон, согласно которому если не был произведен полный расчет в день увольнения, то до дня полного расчета должна начисляться з/п в размере ежедневного заработка ?

если запись об увольнении сделана в книжку, приказ выдан итп - то нет
только 1/300 ставки рефинансирования в день
Кстати. Могу помочь с иском:-)

Спасибо, но пока не нужно )
Завтра схожу еще раз до банкомата, проверю, может платеж не прошел или еще что, а потом буду звонить в бухгалтерию, послушаю, что они мне ответят.
Но, вообще, я правильно понял, что могу с них требовать полного расчета не дожидаясь следующего дня зарплаты ?

да

Так оно все, но мне в одной гос. конторе, причем где очень все строго соблюдается по Тк, з/пл на за часть месяца последнего мною там отработанного выдали тока на след. месяц - в день выдачи З/пл, я конечно ТК знаю, но вопить не стала, знала,что рассчитаются по полной программе

бывает всяко
может деньги со счета снять проблема или еще что
по уму - должны все выдать в последний день работы

кстати мне тоже
;-)

Зря. Подайте исковое, от иска в любой момент отказаться можно, а с работодателем легче разговаривать, когда дело в суде лежит. Гос. пошлины не надо, поэтому лучше напишите, не ленитесь.

полный расчет подразумевает в вашем случае-з-п за сентябрь, компенсация за неиспользованный отпуск и неоспариваемая сумма (т.е. оклад), который прописан в трудовом договоре, а премия за октябрь может быть и в ноябре-ничего в этом страшного нет, есть судебная практика по этому вопросу.

напишите письмо с требованием выплатить недостающие деньги, добавьте, что в случае отказа обратитесь в суд или прокуратуру.