Незаконное увольнение

Подскажите. Меня уволили по статье за недоверие. Уволили незаконно, безо всяких на то оснований, нарушая все и вся. Просто не думали, что буду отстаивать свои права в суде. В нашей организации нет профсоюзного органа, который бы смог защитить права сотрудника. Вопрос: имеет ли право организация уволить сотрудника по статье за недоверие без официального разрешения на то соответствующего органа (комиссии по трудовым спорам)?

Наличие проф.органа в организации не является обязательным, также как наличие колдоговора.


да имеет право, если правильно соблюдена процедура увольнения за недоверие

Вообще вопрос по увольнению за недоверие очень сложный, хотя бы потому что там сложно соблюсти все условности такого увольнения.

угу
один список дожностей по которым можно уволить так чего стоит...

интересно, как вы видите себя в будущем, работая на данном предприятии. Если вас уволили за недоверие, ищите новую работу и ведите себя. так чтобы не возникало желания уволить за недоверие.

Еще один правовой совет
Правильно - фирма поглумилась - иди .. терпи..

Звезда в шоке.... :-D

[Сообщение изменено пользователем 13.10.2008 19:27]

Если очень захотеть можно уволить любого человека, занимающего любую должность, при этом на совершенно законных основаниях.
Если Вас захотели уволить нужно смирится с тем, что в этой организации Вам не работать уже никогда. Просто потому-что бесмысленно.

И оценивать ситуацию, нужно исключительно в плане возможности срубить бабла с бывшего работодателя, исходя из того каких ошибок он натворил, уволив вас.

Но строить илюзии на предмет своего восстановления на работе смысла особого нет. Исключения (но опять же не на 100%) - муниципальные и государственные организации.

Обуславливается это в первую очередь тем, что факт вашего восстановления на работе вряд ли порадует работодателя, и ему вполне по силам создать Вам такие условия работы, что вы либо сами уволитесь, либо вылетите повторно, но уже по реальной и неоспоримой статье, в общем только зря и без толку потратите некоторое количество своего времени.

[Сообщение изменено пользователем 14.10.2008 17:19]