Оплата труда за увеличение объема работ
С
Снежк@
15:43, 10.10.2008
Подскажите, пожалуйста. Нас работает 4 человека в отделе. точнее работало.в расчет беру 28 дней отпуска первой. 1 ушла в отпуск на 28 дней. ее обязанности легли на меня. 2 ушла на больничный 7 дней. 3 уволилась 2 недели из расчетного месяца я работала за нее.. прошу установить набдавку за это
ужасное время. про отпускницу говорят - не положено, ей ведь отпускные выплатили. остальное вроде дают. я прошу за увеличение объема выплатить мне денежку. я ее фактически выполняла. какого фига (извините)? может я чего не понимаю...
Н
Ноги Мересьева 
16:23, 10.10.2008
вы должны целый день выполнять без устали трудовую функцию...
задерживались? возлагались на вас обязанности вам несвойственные, других сотрудников то есть?
задерживались? возлагались на вас обязанности вам несвойственные, других сотрудников то есть?
m
mizar@. 
17:20, 10.10.2008
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Так что вам должны доплачивать и за ту которая в отпуске.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Так что вам должны доплачивать и за ту которая в отпуске.
С
Снежк@
01:36, 11.10.2008
да. я целый день выполняла ее, точнее их трудовую функцию. в положенном ей объеме. возлагали функции, мне не свойственные
[Сообщение изменено пользователем 11.10.2008 01:37]
[Сообщение изменено пользователем 11.10.2008 01:41]
[Сообщение изменено пользователем 11.10.2008 01:37]
[Сообщение изменено пользователем 11.10.2008 01:41]
С
Снежк@
01:38, 11.10.2008
mizar@, спасибо.
B
Bush007
01:45, 11.10.2008
да. я целый день выполняла ее, точнее их трудовую функцию. в положенном ей объеме
Когда же вы занимались своей основной работой?
С
Снежк@
20:08, 11.10.2008
умудрялась совмещать. как будьто у меня выбор был
[Сообщение изменено пользователем 11.10.2008 20:09]
С
Снежк@
20:09, 11.10.2008
спасибо
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.