Здравствуйте, господа юристы.
Вопрос возник по ОСАГО
Страхователь - юр. лицо. В соответствии с ФЗ и Правилами "водителем может быть работник Страхователя, управляющий ТС на основании трудового договора."
И больше нигде не нашла про "трудовой договор".
В договоре страхования есть формулировка, которая ввела в ступор: "Что страховщиквозмещает третьим лицам вред, причиненный В РЕЗУЛЬТАТЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ (УПРАВЛЕНИЯ) РАБОТНИКОМ СТРАХОВАТЕЛЯ ТС ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ".
Помогите, пож-та, подскажите, плииз, хде сие написано? И правомерно ли Страховщик ограничил себе зону ответственности наступления страхового случая?
0
ВОВИК.
начнем с того, что страховщик самовольно ничего не может ограничить. Данные правоотношения наступают не только в силу догвора, но и закона. Условия страхования определены ФЗ.
Согласно ФЗ "Об ОСАГО" даны следующие понятия:
владелец транспортного средства - собственник транспортного средства, а также лицо, владеющее транспортным средством на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (право аренды, доверенность на право управления транспортным средством, распоряжение соответствующего органа о передаче этому лицу транспортного средства и тому подобное). Не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства;
водитель - лицо, управляющее транспортным средством. При обучении управлению транспортным средством водителем считается обучающее лицо;
Как видно, водитель может находится за рулем авто не только в силу трудового договора. Других законных оснований предостаточно.
1 / 0
JuliyaSP
От пользователя ВОВИК™

Спасибо за ответ. :-)
Ток может я переформулирую вопрос: "В случае наступления страхового случая (масло масленное, конечно) не придется ли доказывать, что работник был при исполнении трудовых обязанностей?"
0
acro
Главное чтобы он был допущен к управлению на законных основаниях. Для рабоника это , как правило, трудовой договор.

От пользователя JuliyaSP
не придется ли доказывать, что работник был при исполнении трудовых обязанностей

А что,
а) Табель (путевые листы) для водителей отменили?
б) У водителя не установлен ненормированный рабочий день?
0
JuliyaSP
От пользователя acro

ну я к тому, что указание на то "Что страховщик возмещает третьим лицам вред, причиненный В РЕЗУЛЬТАТЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ (УПРАВЛЕНИЯ) РАБОТНИКОМ СТРАХОВАТЕЛЯ ТС ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" в договоре на законных основаниях или нет?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.