Работодатель отказывается оплачивать медосмотр.

При устройстве на работу работодатель обязал пройти медосмотр. прошла.Но возмещать его стоимость(1200р.), как мне сказали новые коллеги, никто не собирается. Мне, вот честное слово, этот мнимый медосмотр, при котором врачи шлёпают печать даже не посмотрев на того, кто за этой печатью пришёл, мягко говоря, не нужен.К тому же я убила на него почти 6 часов-стояние в очередях к специалистам составило примерно 5 с половиной часов этого времени... Остальные 30 минут на то чтобы сделать видимость осмотра.:vis: Может кто-нибудь знает, имеет ли право работодатель не оплачивать медосмотр? И каким законом это регулируется?Насколько я слышала, он обязан возместить его стоимость.Спасибо заранее. :-)

Ой не с того Вы трудовоую деятельность начинаете. Ой не с того. ;-)


Угу, а завтра заявление о беременности работодателю подадите или проф.заболевание предьявите?
А по теме: первичный медосмотр-за счет работодателя.

На основании ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать нормальные условия работы, к которым относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Обеспечение нормальных условий труда осуществляется в том числе и путем проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ).
Ну и по традиции на время проведения обязательного медобследования работодатель сохраняет за работником средний заработок (ст. 185 ТК РФ). Однако обычно предварительный медосмотр проводится до заключения трудового договора - с целью выяснить соответствие работника (по состоянию здоровья) предполагаемой работе. Это значит, что обследуемое лицо еще не является работником и поэтому норма ст. 185 ТК РФ к нему не применима.
:-)

Что же вы ст. 212 ТК -то не посмотрели. Обязан работодатель ввсе оплатить, и не важно заключен труд. договор на момент прохождения или нет.
"в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;"

Зато работодатель начинает с самого начала обманывать, что характеризует его не с самой лучшей стороны :-)

Подожди-те ка, направление-то мне организация дала, то есть они убедились после собоседования(и обучения), что я им подхожу, а потом направили на медосмотр.Завтра проконсультируюсь со специалистом, я не сутяжница, просто интересно, кто в этой ситуации прав.

Хотите самое смешное? Гинеколог на этом медосмотре, не заметил, что я беременна :-D

Вы правы. Все оплачивается.

;-) Вы 185 ТК то хоть прочитали?


:hi: :hi: :hi: поздравляем! :flowers: :flowers: :flowers:

[quote];-) Вы 185 ТК то хоть прочитали?[почитала и не только её ;-)