Отработка и отпуск

Добрый день!
Скажите пожалуйста. Я вот написала заявление на отпуск, мне его подписали. На следующий день я написала заявление на увольнение. Вот эти две недели, что я в отпуске, будут считаться за отработку?
И можно со ссылками плиз.
зы. поиск юзала, там конкретно про это не нашла)

нигде не написано что эти 2 недели надо находиться на рабочем месте

Да эти 2 недели проведенные в отпуски по КЗОТу .обязательно должны быть засчитаны как 2 -х недельная отработка.В отработку также входит.если Вы уходите на больничный.

только сейчас не КЗоТ. а просто ТК. конечно входят эти 2 недели за отработку

Спасибо! А скажите еще: в отпуске я с 4 по 17 сентября включительно. Заявление на увольнение я написала 11 сентября и меня увольняют без отработки. НО, требуют переписать заявление либо то, либо другое. Говорят нестыковка...... Что мне ответить? Или они правы?

увольнением будет считаться 17 число (последний день отпуска). в заявлении на увольнении вы дату с какой уволить вообще не пишете. только пишете дату составления заявления, поэтому кадры сами определяют что увольнение с 17

может тогда не с 17, а с 18? По 17 включительно я в отпуске.
У нас отдела кадров нет. У нас гл.бух. и директор - великие гении трудового законодательства. Бух мне в аське написала: "(Мое имя) у тебя два заявления, одно на отпуск по 17.09, другое на увольнение с 11.09., какое то из них нужно переписать, ты не можеш быть в отпуске по 17,09 если ты с 11.09 уволена, ты сама подумай головой"
Мне сказали, что это надо было им думать головой, каким числом составлять приказ об увольнении..... учитывая, что я в отпуске....

Зачем связывать отпуск с увольнением, вы можете уволиться хоть через месяц..

каким образом через месяц? либо тем же числом, что написано в заявлении, либо через 2 недели отработки...

раз предлагают переписать, похоже можно выбрать :-)

именно 17-последним днем отпуска, если увольняют 18, то 18 вы должны отработать (день увольнения-рабочий день)
ст 84.1 ТК и ст. 127 ТК РФ-там все четко расписано!!!

ок, спасибо