Как решить вопрос с ЗАДЕРЖКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ???

Помогите пожалуйста разобраться с проблемой и поделитесь соответствующим опытом если таковой имеется)) Вообщем ситуация: работаю в частной компании на основании трудового договора, уже второй месяц задерживают з\п примерно на неделю\две, хотя в договоре четко прописано что денежки должны дать не позднее 20-го числа. Хотелось бы узнать, что делать в данной ситуации. Всем небезразличным пасиба)

[Сообщение изменено пользователем 28.08.2008 10:43]

Тут вопрос - хотите ли вы испортить отношения с работодателем.
Цена вопроса - процены на задержку, равные 1/300 ставки рефинансирования в день. Если не платят больше 15 дней - можете не выходить на работу до дня, следующего до выплаты вам всего причитающегося.
Вот и всё. Решать вам.

Отношения с работодателем меня не особо сильно волнуют входе последних событий. А где сказано про задержку з\п в 15 дней(и каких дней тока рабочих или выходных тоже?) просто по статье 236 ничего не говорится про 15 дней.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы


При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Тоже в ТК, щаз под рукой нет

Тоесть как я понял с ваших слов, задержкой з\п считается невыплата з\п сроком от 15 дней и более? Либо при не выплате з\п более 15 дней можно не выходить на работу и это будут оплачивать?

о вашем не выходе надо предупредить работодателя
когда мне больше месяца приказ на перевод из одного подразделения в другое делали, я написала служебку, что в соответствии с пунктом таким-то устава и статьей такой-то ТК, прошу выплатить мне заработную плату с компенсацией
на следующий же день был готов приказ и деньги перечислены :-)

Кто-нибудь знает от какова срока з\п считается задерженной? Если просрочили на 1 день задержка ли это?

да

А если допустим, в течение этих 15 дней формально выплатили 500р (а остальную причитающуюся часть зарплаты - нет) ... - это уже не будет считаться задержкой/невыплатой?

Должны денег - значит должны, при чём тут 15 днй и 500 рублей?