Уволился с работы. Ни как не дождемся з/п.....

Муж работал поваром. Как положено за 2 недели написал заявление. Уволен 26.07 по собственному желанию. Как написал заявление- так переодически звонил в бухгалтерию и говорил что хочет как это и положено получить расчет в день увольнения. До сих пор не получил. То говорят табель не привезли, то директора нет... т.д. И вообще типа у них расчет только в конце следующего месяца с З/п дают....
Что делать?
Сидим совсем без денег. Только переехали, ремонт делать не на что... я беременна (7 месяцев)... Ладно хоть родители помогают как могут.

Вообще-то, пока расчет не выдан, человек считается работающим. Так что требуйте начисления зарплаты по день выдачи расчета.

чаво-чаво-чаво?
это откуда взялось?

автр.
приказ об увольнении, запись в тк есть?

трудовую выдали.

И еще вопрос. Им на работе уральские не начисляют... а должны?

можно посудиться - но пока суд хоть в первое заседание выйдет - вы уже родите:-)
сходите в рострудинспекцию, малышева 101, 5 этаж

должны. Но как обычно - все об этом слышали но никто не знает толком почему:-)
нормативная база в этом вопросе неоднозначна
тут на форуме даже поднималась тема - по моему к однозначному выводу так и не пришли:-)

спасиба! Завтра как раз На малышева собираемся. Сейчас во ТК изучаю.

А можно на них еще за моральный ущерб потребовать? Или еще что? Сейчас все чеки на лекарства, обследования, на ремонт собираю… может пригодятся?

Можно, можно так же и проценты насчитать за задержку заработной платы, потребовать соответствующие компенсации и т.д.

это какие???

моральный за задержку
индексацию зп

нну вроде и все... да? или нет?

можно
но через суд только
вопрос стоит ли овчинка выделки
проценты копеечные - в тк прописано какие, на память не скажу
моральный ущерб - но тоже еще доказать его надо
у нас при убийстве родственников-то копейки присуждают :-(


а какая связь-то? если вы в связи с невыдачей зарплаты невроз заработали и в дурку загремели - это одно... и то поседеете доказывать взаимосвязь... аь так-то ваш ремонт при чем? совершенно ни при чем



да
и то моральный - если докажете
копейки дадут и все

нну уж копейки...

для кого 8 тыр копеки, а для кого-то "дай сюда", даже через полгода это "дай сюда" получать и то приятно... такие "копейки" тоже на дороге не валяются :-)
но вообщето моральный ущерб расценивается ориентировочно от величины задолженности, но могут дать меньше, а могут больше чуть-чуть - это на усмотрение судьи

можно посмотреть на обоснованность увольнения если уволили с нарушениями, то насчитать зп за весь период вынужденного простоя, но это сложно :-)

я про моральный вред-копейки
а не вашу зарплату



насколько мне известно, при убийстве родственника МВ выдали 50 тыр
при задержке ЗП - тыщи 2 дадут имхо и все
хотя тоже неплохо на карманные расходы:-)

ну дак, а то...

я за свою бытность тока один раз нашла на улице тысячу рублей одной купюрой, потом я еще раз туда пошла, но там больше тысячи не было, и знакомые мои туда ходили - не было больше тысячи :-( ;-) :lol: :lol:

так што взыскивать надо, хлопот только много


МВ - это что такое?

Они ведь имели право обжаловать - это раз!

Не забывайте, что уголовные и гражданские дела различаются! -два

Родственники что, хотели нажиться на смерти человека что-ли, им зачем громадный моральный ущерб-то? Так то надо конечно, но как уж решил судья так и есть. Учтите, что подсудимый физическое лицо, которое как правило имущества не имеет, кроме того ему сколько лет за это сидеть... так что давайте лучше уголовные дела не рассматривать - это отдельная тема.



это как человек постарается и как докажет моральные страдания
;-)

У меня тоже подобная ситуация причем зп должны не только за июль, но и за июнь....
После последнего звонка (Сегодня) выяснилось, что они понесли по моей вине какието финансовые потери...
Хотя всю работу я выполнял....., и ничего подобного не было....
Подскажите как поступать??

1/300 ставки рефиннсирования за каждый день.....Вопрос: Что грозит работодателю за невыплату заработной платы в срок, установленный трудовым договором?

Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация выплачивается за невыплату каждой части зарплаты (как аванса, так и окончательной выплаты по итогам работы за месяц) в срок. Компенсация начисляется со дня, следующего за днем, установленным для выплаты заработной платы, по день фактической выплаты включительно. Ее размер Трудового кодекса РФ).
В этом случае размер компенсации рассчитывается следующим образом:
Размер компенсации=Сумма задержанной ЗП * ставку рефинансирования/300 и *к-во дней просрочки. С 8000 тыс за месяц и 200 рэ не набегает


[Сообщение изменено пользователем 17.09.2008 16:20]