Положение о выдаче зарплаты : шаг в сторону - расстрел ?

Я частнопрактикующий врач, весь персонал моего ООО - я да бухгалтер. Жутко заморачивает работать в "белую" неусыпная забота МинТруда и ЦентроБанка. Неужели нет никаких возможностей выдавать ЗП как удобнее - один раз в месяц и в текущий месяц, а не на следующий ???
Перерыл Интернет, нашел весьма невнятные упоминания, что вроде бы нет никаких прямых запрещений выдавать в текущий месяц. Но насчет аванса - вплоть до отсидки...
Почти махнул рукой, но юрист из 911.ru выдал фразу типа "не заморачивайтесь, у вас всего два сотрудника" ?!?! Выяснить, что он хотел сказать, не удалось...
Кто-нибудь в курсе, есть ли какая-то возможность выдавать ЗП как удобнее работникам, а не так как удобнее государству ?

возможности есть:-) но они все в противоречии с действующим з/д
сказано в тк - два раза в месяц. И да будет так
кто аванс по 500 р выдает кто как корячится..некоторые выдают все равно раз в месяц расчет и все..у некоторых работ ники сами просят выдавать раз в месяц... но я сталкивалась с позицией " а пофиг что говорят ваши работники. ДВА РАЗА В МЕСЯЦ!!!" это кто-то из контролирующих органов выдал..


в смысле? когда за какой месяц?
А как вы например 20 августа выдадите за август? месяц не закрыт еще, табель не за весь август сдан, как закрывать? Потому самая удобная практика все же - расчет в новом месяце, аванс - в текущем



что стучать некому и жаловаться, что еще-то он хотел сказать:-)

по-моему, частнопрактикующим врачам, как и всем остальным вольным людям, никто не запрещал законодательно выплачивать зарпалут за август в июле.

Закон (ТК) защищая права работников, среди прочих требований упоминает о том что "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".

Вам бы к частнопрактикующим юристам, а то с сайтами бардак какой-то выходит, нестыковка

Налоговой инспекции Важно что бы налоги правильно платились, и когда вы будите выплачивать зарплату ей нет никакого дела. А в трудовую инспекцию Вы сами на себя заявление напишите?

человек занимается оказанием услуг
найдутся "довольные", так напишут что все проверят, не сомневайтесь.

ну возьмите от своих двух сотрудников заявление с просьбой заработную плату выплачивать один раз в месяц, без начисления аванса.

так нарушение то на лицо.
нет возможности изменять установленный порядок соглашением сторон.

в целом вероятность каких-либо последствий стремится к нулю.

это для тех кто не может послать лесом.
те кто могут например завод, после перехода на новый способ выдачи З\п, ( карточки ввели)
ДВа года без аванса и ни кто не пискнул, те пищали те кто получал з\п что плохо, но поменялось все только через два года.
попробуйте вы столько продержатся.

Ну мне сегодня прокуратура выдала представление об устранении нарушения законодательства в связи с тем, что з/п не выплачивается 2 раза в месяц в соответствии с ТК РФ. Вот сижу и пишу ответ письменный, что б шли в суд.

так забей просто. эффект тот же.

Вариантов масса... Заключайте с другими работниками ООО договор подряда, и выплачивайте по исполнению.... Это один вариант...

ню ню.... и получить административный штраф за неисполнение обязанности по письменному ответу на протест? :-)

наше законодательство таково, что прописано в трудовом кодексе должно исполняться......
вот сказано не менее 28 дней отпуск, значит он должен быть не менее
сказано 2 раза з/п в месяц значит не менее, более.... сколько угодно, но менее нельзя....
Но в принципе вариант с заявлением от работника о том, что по каким-либо причинам он просит выдавать з/п один раз в месяц - это кажется должно проканать.

НЕТ!

так это понятно.
смысл их отправлять в суд с этим предписанием тогда?

Прокуратура в суд не пойдет, она оштрафует за: 1.нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ) и 2. невыполнение в установленный срок законного предписания (ч.1ст.19.5).

Рострудинспекция работать будет по этому составу.



ну ну........ с каих пор протест прокурора у нас стал предписанием?