отчисления в пенсионный фонд из зарплаты.
09:39, 24.07.2008
человек расписался за 10000 рублей заработной платы при приеме на работу. сейчас при получении рассчета за очередной месяц, он получает 7500 и ему говорят, что недостающие 2500 - это вычет в пенсионный фонд. это нормально?
R
Rustam_Ek
09:42, 24.07.2008
НДФЛ 13% - эту сумму и должны были вычесть.
09:52, 24.07.2008
десять рублей минус 13 % это 8700. значит еще тыщу двести куда-то замылили...
09:53, 24.07.2008
Нет, не нормально. Подоходный налог удерживается, а вот пенсионные взносы не удерживаются.
Выплата взносов в пенсионный фонд это обязанность работодателя и производтися из собственных средств
Выплата взносов в пенсионный фонд это обязанность работодателя и производтися из собственных средств
09:57, 24.07.2008
Нет, не нормально. Подоходный налог удерживается, а вот пенсионные взносы не удерживаются.
Выплата взносов в пенсионный фонд это обязанность работодателя и производтися из собственных средств
Выплата взносов в пенсионный фонд это обязанность работодателя и производтися из собственных средств
значит полюбому рубль замылили
B
Bush007
10:13, 24.07.2008
человек расписался за 10000 рублей заработной платы при приеме на работу.
А у него этот документ есть, или только у работодателя остался?
Там было написано 10000, или 10000 включая районный коэффициент?
Если первое, но замылили гораздо больше.
10:41, 24.07.2008
А у него этот документ есть, или только у работодателя остался?
Там было написано 10000, или 10000 включая районный коэффициент?
Если первое, но замылили гораздо больше.
Там было написано 10000, или 10000 включая районный коэффициент?
Если первое, но замылили гораздо больше.
документ остался у работодателя, но сегодня я спросил этот вопрос прямым текстом. ответ я тут и написал.
K
KAA@
00:14, 26.07.2008
Полковник! если 10000 - то 1300 НДФЛ, на остальное наеб..ли
08:10, 26.07.2008
а если предприятие, а точнее ООО находится на упрощенной системе налогообложения?
11:06, 26.07.2008
Да нет никакой разницы в том, на какой системе налогообложения находится предприятие. Правила одинаковые для всех предприятий
14:50, 26.07.2008
а в каком документе, который я могу получить с предприятия указан размер всех отчислений и суммы зарплат которые выплачиваются?
1. рассчетный листок? (не видели в принципе, сейчас по просьбе его предоставить - ссылаются на отсутствие бухгалтера и т.д.)
2. форма 2-НДФЛ? (никто не просил за ненадобностью, но счас есть оч большое желание увидеть этот документ)
1. рассчетный листок? (не видели в принципе, сейчас по просьбе его предоставить - ссылаются на отсутствие бухгалтера и т.д.)
2. форма 2-НДФЛ? (никто не просил за ненадобностью, но счас есть оч большое желание увидеть этот документ)
с
свет далекой звезды
20:05, 26.07.2008
Документ, который выдается ежемесячно работнику после расчета з/п на руки, - это расчетный листок. Он состоит из двух частей: в одной указаны начисления за месяц, в другой - удержания. Разница между ними выдается на руки (или перечисляется на пластиковую карту). Обязательно удерживается из з/п только НДФЛ (это 13% от "итого начислено"), остальные удержания - только по Вашему заявлению (например, кредит или аванс) или по исправительному листу (штраф, алименты, вытрезвитель и т.д.). Отчисления в ПФ от Вашей з/п делает работодатель, Вы не платите ничего сами. Если Вы договаривались на 10000 руб, то Вы на руки получаете 8700 (за вычетом 13%).
Форма 2НДФЛ Вам понадобиться может только в 2-х случаях: 1) Вы увольняетесь; 2) для заполнения декларации в налоговой инспекции.
22:31, 27.07.2008
спасибо всем за ответы. посмотрю что будет написано в рассчетном листке. если увижу не законные удержания - пойду к инспектору в комиссию по трудовым спорам. она один раз уже этих товарищей бодрила, думаю взбодрит еще раз
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.