Подскажите...
T
T@nushk@
18:04, 15.05.2008
Если я ходила в учебный отпуск (50дней, учусь на заочном отделении), полагается ли мне очередной отпуск? Если полагается, то сколько дней 28 к.д. или 14 к.д.?
D
DeZik 
20:23, 15.05.2008
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения</>
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
T
T@nushk@
23:33, 15.05.2008
Статья 173.
Спасибо, но про эту статью я знаю. Согласно её я уже была в учебном отпуске, как положено. Ходила на осенню и весеннюю сессии. Меня интересует положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск? Не учебный.
D
DeZik
07:58, 16.05.2008
Если Вы внимательно читали статью, то отпуск Вам предоставляли дополнительный, как раз в первом случае вам выделил.
В
Вадимыч на Грозе Паркета 
08:55, 16.05.2008
Согласно её
Согласно ей.
R
ReDissKa
11:11, 20.05.2008
Да полагается 28 дней, как всем нормальным людям.
В моей ситации было хуже, - мне учебный отпуск оформили как ежегодный очередной - так вот они и лишились ценного сотрудника
В моей ситации было хуже, - мне учебный отпуск оформили как ежегодный очередной - так вот они и лишились ценного сотрудника
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.