Навесили недостачу

Мой младший брат 1,5 месяца назад устроился экспедитором. Возил бытовую химию.Никаких договоров не подписывал, товара за весь период работы не хватило буквально рублей на 200. А теперь вдруг ни с того ни с чего насчитали 12 т. Когда то я видела объявление что то вроде "Если вас обманул работодатель и т.д аб....." Кто нибудь знает? :-(

А чем работодатель подтверждает недостачу? Вообще, по идее, можно обратиться в Гострудинспекцию, прокуратуру или суд.

Словами...Дело в том, что это был испытательный срок, зарплата вышла 13500, на руки выдадут 1500, если еще выдадут :-(

А товар без накладных, счетов возил?
Если все же были какие доки на товар, то чья в них стояла подпись (сдал-принял)?

На будущее брату - на испытательный срок тоже положено договор подписывать...и даже читать его перед подписанием рекомендуется... но это на будущее.

Его подпись...
На самом деле вышло так: сегодня ему сказали:у тебя на прошлой неделе не хватило коробки одеколона, но почему только сегодня и как они могут доказать.
Все это конечно кому то покажется глупостью, но так обидно... :weep:
Serg Arl, спасибо..

мне кажется, что подстроено.. работодателю выгодно не платить, отделаться 1500 рублями. типа остальное ты проворовался.

Да не за что. Как мне представляется, у нанимателя Вашего брата два пути формальных (уголовщину в расчет не берем)) при развитии конфликта:
1. Признать, что брат работал правомерно, оформить на него задним чистом труд. соглашение и т.д. и... заявить на него в милицию за воровство. Очень маловероятно. Сам начальник на этом пути больше проблем поимеет и ничего не добьется, если брат не полный дурак.
2. Откреститься от брата, сказав "иди, куда шел, возил - молодец, спасибо за помощь но ничего не должен". Это более вероятно.

При любом развитии событий брату полезно было бы заполучить копии документов, где стояла его + других сотрудников подписи. Банально может проехаться по конторам, откуда-куда возил, попросить в связи с казусом поднять бумаги. Может и правда свою ошибку обнаружит, как знать. Потом с копиями можно (по хорошему) к начальнику - "вот, у меня все нормально". Если выяснится, что подстроено, тогда можно и сразу


чтобы мало не показалось.
В суд за зарплатой и моральным вредом, в инспекцию и прокуратуру по поводу нарушений ТК.
По статьям вам тут спецы скажут, на какие ссылаться... ;-)

Это очень распространённая схема работодательского мошенничества. Ранее я слышал, что нечистоплотные работодатели её применяют при найме студенток продавцами в магазины. А сейчас и до оптовых фирм добрались. Однозначно жалобу в прокуратуру. В гостурдинспекцию тоже можно. Перед обращением в указанные организации направить письмо работодателю, мол, в такой-то период исполнял такие-то обязанности в такой-то фирме, отказ в выплате причитающихся денег и обвинение в недостаче считаю незаконными необоснованными. Предлагаю администрации снять претензии, в противном случае буду вынужден обратиться в прокуратуру. Кстати, надо выяснить, не кинули ли таким же образом там кого-то ещё.

Спасибо родненькие мои!!! :-)
А где находится Гострудинспекция?

Ну, это-то легко найти в прикрепленных темах:
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=24917&...
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=24918&...
Там же можно найти адрес прокуратуры и суда по месту жительства (или юр. адресу предприятия)...