Заявление-с окладом согласен.. В чем смысл?

На предприятии (государственном) ввели новое штатное расписание с изменением окладов (тарифных ставок и т.п.). Раздали заявление на имя начальника - с предложенным окладом (ставкой) согласен. Дата. Подпись. Подпись руководителя подразделения... В чем сила этого заявления? А если не подпишу его?

Это уведомление об изменении з/платы, должно вручаться/подписываться сотрудником за 2 месяца до вступления в силу. Если понижение з/платы - можете не подписывать, в одностороннем порядке изменить з/плату в сторону понижения нельзя, если нет серьезного обоснования об экономическом состоянии предприятия.

Речь идет не об уведомлении, а о заявлении. Уведомление, как я понимаю не требует моего согласия на что-то...

просто размер оклада - существенное условие договора трудового. его можно изменить только по соглашению сторон

Соответственно документ(ы) должны присутствовать с обоих сторон.
Заявление - форма однонаправленная. Если у работника есть еще и документ от работодателя с предложением того оклада, с которым он соглашается в этой форме, то все нормально.