Про работу

Ситуация следующая: предприятие отправляло(без заключеня ученического договора) на аттестацию, после моего увольнения пытаются стрести с меня деньги, затраченные на обучение. С чем я был категорически не согласен! На что директор мне сказал, что есть 4 свидетеля, которые в суде подтвердят, что у нас сним был устный договор, по которому я якобы должен расчитаться с предприятием за обучение. При этом он сказал, что уволит меня по статье ( т.е по любому поводу...). А так же, я буду находиться в базе неблагонадежных работников (это вообще реально?). Скажите, в чем директор прав(или это развод?)? И что в такой ситуации делать?

В любом случае это не только развод, но и угрозы. Берем диктофон (на телефоне), приходим еще раз на разговор к директору, диктофон прячем, задаем все те же вопросы. А потом запись в Комиссию по трудовым спорам. А если директору показать этот диктофон, думаю до комиссии не дойдет - все отдаст: и з/п, и трудовую по собственному желанию. Шантаж на шантаж!

спасибо, об этом подумал когда вышел из кабинета...Жду еще ответов...

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2008 00:51]

сколько будут стоит услуги юриста по трудовым спорам?как происходит оплата? дело я считаю можно выиграть на 99%.вот примерный список нарушений:не оплачена медкомисия, ни разу не оплатили вредность(работаю сварщиком), не было оплат переработок, нарушены все санитарные нормы(в цехе нет даже умывальника, нет вентиляции у сварщиков),зарплату за февраль не выдали когда все получали, и все угрозы и шантаж перечисленые выше. и кстате где можно взять диктофон в аренду?

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2008 08:56]

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2008 08:57]

все юристы и не только они отдыхают судя по всему, а совет очень нужен.

все зависит от того что вы от юриста хотите


как договоритесь. кто фиксированной суммой, кто % от выигранного...


а как доказывать все это будете?
постучитесь в аську если есть желание, можно будет посмотреть что к чему у вас там..

Всяко бывает....\
Бывает начальство пугливое и робкое - можно испугать простым диктофоном.
A иногда бывет, что еще и побьют работника.
Разные случаи случаются.

по поводу побьют- вроде уголовный кодекс еще никто не отменял

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2008 19:49]

Так вначале бьют - а потои если духу хватит уже и УК РФ худо - бедно работает.

|nfinity написал в аську, что можно придумать?

у меня нет вашего сообщения :-(
скиньте в личку номер аськи, попробую постучатсья сама

не понятно слегка.. тему кинула юристу по трудовым
думаю, что и без него можно обойтись...
в приказе о вашем приеме на работу должность стоит "сварщик"? молоко получали? от мед.комиссии остался квиточек об оплате и копия заключения? переработки каким образом зафиксированы в документах? думаю, что никаким и ничего почти не доказуемо, юриста к докам не допустят..
учились на что? и причем тут аттестация?
вы уже уволились в итоге?

молока нет и не было, квиточки за медкомиссию есть ,но они отмораживаются потом потом,переработки стоят в табеле, а в расчетках просто сделка+ уральскиеи минус НДФЛ, за аттестации были заплачены деньги, в приказе записано электросварщик