При увольнении удержали из окончательного расчета некоторую сумму денег!
R
Romeo Ekb
Господа, вечер добрый!
У меня такая ситуация: при увольнении в январе 2008г., руководством фирмы из расчета (з/п + компенсация на неотгуленный отпуск) была вычтена определённая сумма. Руководство обяснило это тем, что главный бухгалтер зимой и летом 2007г. ошибся в расчетах отпускных.
Правомерно ли это?
Заранее спасибо!
У меня такая ситуация: при увольнении в январе 2008г., руководством фирмы из расчета (з/п + компенсация на неотгуленный отпуск) была вычтена определённая сумма. Руководство обяснило это тем, что главный бухгалтер зимой и летом 2007г. ошибся в расчетах отпускных.
Правомерно ли это?
Заранее спасибо!
t
tmi_
По ходу дела, да. Основание - ст. 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
единственное: отпускные заработной платой не являются, поэтому формально ст. 137 ТК РФ (з/п, излишне выплаченная работнику... ) к ситуации, связанной со взысканием с работника излишне выплаченным отпускных, не применима.
но ИМХО ст. 137 в данном случае следует толковать расширительно
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
единственное: отпускные заработной платой не являются, поэтому формально ст. 137 ТК РФ (з/п, излишне выплаченная работнику... ) к ситуации, связанной со взысканием с работника излишне выплаченным отпускных, не применима.
но ИМХО ст. 137 в данном случае следует толковать расширительно
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.