Оплата праздничных дней в январе...

Был НЕприятно удивлен маленькой зарплатой!!
Разве праздничные дни не оплачиваются если отработан полный месяц???
Если я отработал полный месяц в январе, то я имею право на полный оклад??? Я правильно понимаю???

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2008 17:06]

Согласно ТК РФ Вам должны были оплатить оклад в полном размере.

Директор сказал: "У нас в компании оплачивается только отработанное время" :-(
И чо теперь делать?

отработаны ВСЕ рабочие дни? Тогда выплачивается весь оклад.
Формула такая:
оклад / количество рабочих дней в месяце=дневной заработок
дневной заработок х количество реально отработанных дней = зарплата.
Про налоги умолчу для ясности.




1 рулиться
2 натравить трудовую инспекцию, прокуратуру
3 судиться
4 искать новую работу.
Вариант 4 в принципе прекрасно сочетается с вариантами 1-3

Серая?

А в трудовом договоре как написано? Если там есть слова"устанавливается оклад в размере... рублей". То именно эту сумму и обязаны выплатить. Если все остальное- серое, например "премия по результатам труда", то могут и не выплачивать. А если у вас предусмотрена "сдельная оплата труда", так тогда вообще все правильно- согласно сделанной работе за месяц и должны платить.

Вы верите в сказки? Совет: рулитесь по поводу заработной платы, если Вы особо ценный работник и точно знаете, что без Вас фирма никуда. Если нет - не стоит искушать судьбу и работодателя. К сожалению, таковы реалии жизни.

Ненадёжное местечко оказалось, чоуж
Огласите механизм оплаты вашего труда, какие договорные отношения есть с работодателем и т.п...