[?] вопрос по оплате больничных (фак и поиск юзал)

Добрый день,

возник вопрос по оплате больничного листа, в части "ограничения по выплате за счёт соцстраха".
Правильно ли трактует работодатель распределение максимальной суммы из расчёта 18543,75 в месяц - т.е. не более чем 598, 19 р. в день.
И то что средний заработок (стаж более 5 лет, коэф. 0,8) составляет более чем эта сумма - не имеет значения.

В интернете, в факе, и поиском по форуму ответ на свой вопрос не нашел.
Буду рад ссылке на нпа по "ограничению выплаты за счет соцстраха".

полагаю что нет. Эта сумма для больших окладов - и сумма финансируемая из соцстраха или откуда там.... если у вас оклад 50 тыщ - есессно будет больше среднемесячная, и все что в месяц выше 18543 - то за счет прибыли....
а так-высчитывается среднемесячная, и если за три дня у вас получается 10 тыщ (условно) - то будет 10 тыщ.

т.е. я правильно понимаю, что если сумма больничного у меня не превышает 18 500 в месяц, то я должен получить эту сумму?

вот ссылка на постановление 375 от 15 июня 2007 г.
http://vlebedev.foraweb.ru/soctrah.doc

документ вордовский, вирусов вроде нет.

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПОСОБИЯ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ
СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ)
И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Максимальный размер пособия по временной
нетрудоспособности (за исключением пособия
по временной нетрудоспособности в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием)

-------------------T----------------------------T-----------------------------¬
¦Период, на который¦Максимальный размер пособия ¦ Основание ¦
¦установлен размер ¦за полный календарный месяц ¦ ¦
¦ пособия ¦ <*> ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2010 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 21.07.2007 N 183-ФЗ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2009 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 21.07.2007 N 183-ФЗ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2008 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 21.07.2007 N 183-ФЗ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2007 год ¦16125 рублей ¦п. 1 ст. 13 Федерального ¦

у работодателя нет обязанности доплачивать работнику разницу между фактическим средним заработком и суммой по больничному. это право

не спорю совершенно.

вопрос то в другом
как мне расчётчику доказать, что мне нужно выплатить 4500 рублей вместо 3000?
ее слова "да ко мне соцстрах приходил тыщу раз уже и проверял, и я всем так считаю и вы не первый кто подходит с таким вопросом".

:-)

считается пособие по факту, сравнивается с суммой, рассчитанной исходя из ограничения. Из этих сумм выбирается меньшая.
Как объяснить, чтобы непонимающий человек понял-не знаю :-(

сложно объяснить неюристу, но попробую.

п.15 постановления по вашей ссылке

15. Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения

то есть пособие = средний заработок * дни. Пособие - это НЕСКОЛЬКО дневных заработков.

П.19 ...В случае если исчисленное пособие превышает максимальный размер пособия, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий год.... То есть превышать эти 17 тыщ с копейками должна сумма ПОСОБИЯ. ВСЕЙ выплаты.

Нигде в постановлении не написано что "средний дневной заработок. применяемый для исчисления пособия, не должне превышать 500 рублей..."..указана максимальная сумма В МЕСЯЦ,

=========
если в расчетчиках дуб зеленый - то сочувствую.

всем спасибо за укрепление меня на моих позициях :-)
черкнул письмо главбуху, надеюсь разберемся :-)

Вы только не перепутайте оплату рабочих дней и календарных. Вторая меньше.

это я понимаю :-)

так то расчетчик права в данном случае



правильно



не правильно

мотивируйте.

вы мне покажите где написано про ежедневную норму, а не ежемесячную.
в ссылке выше определённо указана максимальная сумма компенсации в месяц.

Вообщем,
показали мне методичку от ФСС РФ, по которой проводят расчёт.
В методичке четко прописан такой способ расчёта.

а я не согласен, как дальше быть, куда дальше писать\жаловаться?

по ступенькам -
попробовать к начальству
потом в трудинспекцию
потом в суд. Причем надо посмотреть что это за методичка такая, но сдается мне что это даже не втянуть в оспаривание нормативных правовых актов - так..внутренний документик
... хотя я видела в К+ решения верх.суда о признании недействующими тех или иных пунктов методич. рекомендаций разных органов...на основании чего и как - не заню, ей-Богу. Можно попробовать просто стрясти необоснованно невыплаченное через мировой суд - а потом уже думать про признание самого акта недействующим..

а контакты инспекции по труду? в уралфирме не нашел.

Вообщем, расчётчики действительно правы.
в том же постановлении 375


Вообщем я расстроен, выгодно болеть, работая дворником.
Всем спасибо.

ну вот, не успела. Так и есть, расчетчик в данном случае права.

и вам спасибо :-)
и тема для желающих потом в поиске найдется.
а то в тырнете не нашел ничего кроме фз и постановления
пришлось читать, думать :-)

а у вас у всех такие зарплаты большие? Я-то исходила из того что у вас ЗП не 50 тыщ:-)

и это..может я торможу..но - если ИСЧИСЛЕННОЕ превышает. То есть проболели вы например 5 дней. Пособие за 5 дней - 10 тыщ (условно). То бишь исчисленное. Оно не превышает месячный максимум. Почему его считать надо про другим правилам?
Я не спорю, я понять хочу

я ж там выделил выше
понятно что двоечтение получается, но суть такая, что есть дневная норма, не выше ее и выплачивать. :-)