Help! Нет трудового договора.

При поступлении на работу со мной не был заключён договор и мной не были подписаны должностные инструкции. Проработала в компании более 2-х лет. Уволилась. Ни в одной ведомости о з/п не расписывалась. Теперь директор пытается повесить на меня финансовый косяк компании, к котрому я не причастна. Чем мне может это грозить?

Штрафами директору за нарушение трудового законодательства?
Выплатой вам заработной платы за этот период?

Получала чёрную з/п. В любом ли случае могу требовать з/п?

А приказ о Вашем приеме на работу есть?

Этого я не припоминаю. А если есть приказ, то что?

если есть свидетели того что вы там работали
если есть люди которые могут подтверждить размер вашей з.п.
то можно за год последний работы свою з.п. получить ещё раз )

а в целом... если работодатель будет напрягать за финансовый косяк и заявит об этом официально - красота. он подтвердит что вы работали. остается вопрос только в размере з.п.
вы кем работали?
что за косяк?
далеко не всякий косяк можно повестить на сотрудника.
а работодателю можете сказать если тяжбы не интересуют что как он только заявит что вы у него работали и накосячили в суде, так судья сразу же нашлет к нему тучу проверок налоговых и трудовых, которые его закашмарят неуплатой налогов и незаключение трудовых договоров....
забудет он косяк этот...
и вообще он его скорее всего вспомнил что бы вохможные предъявы о неваыплате отпускной компенсации снять заранее, например

работала менеджером по продажам дорогих штучных товаров



компания проиграла административный суд по иску клиента. Он расторгал договор и просил вернуть предоплату за товар. Компания суд проиграла, в рез-те чего ей присудили выплатить предоплату клиенту. А директор решил повесить это на меня, так как это мой клиент был. :ultra:

это как?
вы имели что-то другое ввиду.
просто суд, про потребителей наверное...

а так то я бы переживать не стал. весьма проблематично что-либо здесь повесить на вас, хотя канешно обстоятельва нам не известны