Уволился... Не отдают трудовую и зарплату. С чего начать рулежку?

уволился 30 ноября. И вот до сих пор... Объясняют: во время отработки был на больничном, типа отработать эти дни надо.. Бред какой то , и безобразие...

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

Невыдача трудовой книжки является незаконным лишением работника возможности трудиться в соответствии со ст.234 ТК, предусматривающей, что «работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

ВРЕМЯ ОТРАБОТКИ НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО. Можете смело жаловаться в трудовую инспекцию, работодатель схлопочет большой штраф, либо подавайте в суд на возмещение ущерба

не знаю с чего начать, сказали должна быть копия об увольнении, сейчас то не дадут, послать заявление повторно, письмом с уведомлением?

Работодателю - бумажку - прошу в течение 3х дней с момента получения настоящего запроса выдать мне расчет и трудовую книжку, а также заверенные копии документов, связанных с работой - приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, в противном случае буду вынужден обратиься в суд.. И секретарю или в отдел кадров _под роспись_. Не принимают - на почту и с уведомлением. Потом в суд, вестимо.

а в трудовой инспекции насколько я понимаю можно сделать скорбное лицо и сказать "так они, гады, ничего не выдают ведь! ни одной бумажечки! Накажите паразитов!"

спасибо большое, а то голова пухнет

кто так сказал? вы были в инспекции?
повторно заявление не нужно писать, лучше написать досудебную, с требованием выдать трудовую и отправить по почте.

да, если отправляете по почте не забудьте сделать рпись вложения и чтоб с уведомлением.

[Сообщение изменено пользователем 30.01.2008 18:39]

почта не принимает С описью И с уведомлением. или-или. Лучше наверное с уведомлением....Даже нет - ТОЛЬКО с уведомлением, бо как с описью отправлять обычной почтой смешно, а за ценным ни одна организация на почту не пойдет. По крайней мере в налоговую отправлять подобные вещи ценным письмом - безнадежно)

[Сообщение изменено пользователем 30.01.2008 19:28]

спасибо всем большое

как вариант электронную почту использовать, не?

это совсем не вариант. лень на почту чтоль идти?

в трудовой инспекции были? второй раз спрашиваю :-)

завтра пойду... сейчас только нашел координаты.
А письма отправил на юр. адрес и на адрес офиса...
Утром пытался лично отдать заявление:прошу в течение 3х дней с момента получения настоящего запроса выдать мне расчет и трудовую книжку, а также заверенные копии документов, связанных с работой - приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, в противном случае буду вынужден обратиься в суд..
Но секретарша отказалась расписываться в получении(видимо в курсе), поперся к директору... догадываетесь, о результате....

про электронку это так: в догонку спросил)))

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2008 17:21]

был в инспекции труда. Звонили (инспектор) и в офисе как сказала секретарша "никого не оказалось"...

Вопрос в сторону - а как вообще доказать, что в письме с уведомлением была именно та бумага, копию которой вы показываете?
Предположим, контора скажет - ничо не знаем - вскрыли конверт, а там пустой лист бумаги, или какое-нибудь другое заявление или еще что..

да никак... в суд с понедельника подаю...

а это ОНИ должны доказывать. Обычно ушлые юристы составляют комиссионный акт - мол трое таких-то присутствовали при вскрытии конверта пришедшего от такого-то...при вскрытии обнаружено три пустых листа бумаги:-) конверт с бумагой прилагается)) дата, подписи членов комиссии)) пищат что "ничо там не було, ничо нам не слали"? Ну пусть это и доказывают. По всем правилам ГПК это их развлекуха:-)

http://law.rambler.ru/faq/58681/58682/58695/58697/... ели у кого то такая же ситуация.

на конверте обычно снизу адреса пишется наименование документа как можно подробнее. В суде даёт обычно 100% результат.

Хм.. а вообще бывают случаи развода со стороны "писателей", мне просто интересно...


Хорошо, если там пустые листы - сразу понятно подстава какая-то.. а если просто содержание другой сути с другой подписью..

Суды, по вашим словам, всегда верят "писателю".. ну как защититься от такого?

рабочих дней? день написания этого заявления входит в эти 3 дня?

все енто описывать



писателю - это кому? я вас не совсем поняла.Можно другими словами?



:-D ваще срок взяла с потолка)))) ну будем милосердны, пусть будет рабочих. Подали 20го - 21,22,23го последний день когда вам должны выдать или послать по почте (см. оттиск на конверте)

спасибо.
писала заявление на возврат книжки 21.01. Дата увольнения 7.02. книжка должна прилететь из москвы экспресс почтой в представительство в ект. Думаю и 2х дней им будет достаточно. :-)

Письмо с юр. адреса мне вернулось...