как рассчитывается средняя з.п.?...

Подскажите пожалуйста кто знает:
как правильно посчитать среднюю з.п. за три месяца - исключать ли из расчёта подоходный налог или же считается общая средняя з.п. без вычета налогов?...

есть целая куча инструкций на эту тему. а так же писем и поправок всех кому не лень. Так что это вопрос не такой уж и простой. Да и налога подоходного сто лет уже нету.

Средняя зарплата: Сумма начисленной зарплаты за 3 месяца (в т.ч подоходный налог - НДФЛ) делите на (29.4 х 3 т.е. на кол-во месяцев )= средняя дневная календарная, с учетом, что 3 месяца отрабоатаны полность.
А потом собственно умножайте на 29.4.

т.е.: средняя дневная=Общая_сумма_за_3_месяца_с_Налогом разделить на 88.2

Полученый результат уможнте на 29.4

[Сообщение изменено пользователем 04.12.2007 18:29]

средняя з/п считается за 12 месяцев, а не за 3

Не может быть! :-D
Вы еще спросите ему для больничного или отпуска?
Можно и за 1 мес. посчитать.
Ситуация: Работник отработал 1 месяц, уволен за прогул, через 29 дней подает иск и требует справку о ср\зп. и что? Не дадим, т.к. меньше года отработал?

Он конечно может потребовать и справку о корне квадратном из заработной платы... но предприятием предоставляется справка о доходах, в которой доходы указываются помесячно. А среднее кому надо вычислят.

Спасибо за помощь!

Но есть нюанс - последний месяц отработан с 1 по 20 число... как тут быть?...

Суть не в этом, а в том, что возможность рассчитать ср/зп есть даже за 1 месяц.



Это все меняет. Тогда высчитывайте среднедневную з/п по другому.
:-(

Хотелось бы добавить, что в законодательстве не прописана обязанность выдавать справки Бывшим работникам! Вы можете вообще ему ничего не выдавать! Но если сильно хочется выдать, сформируйте в бух программе справку по форме НДФЛ-2 за 2007 год. Зачем вы это сложное действие придумали с расчетом средней зп за 3 месяца?

вот что говорит консультант по этому поводу
Представим перечень основных документов, используемых при проведении проверки правильности расчета и отражения в учете среднего заработка:
- Бюджетный кодекс;
- Трудовой кодекс;
- Налоговый кодекс;
- Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Федеральный закон N 129-ФЗ);
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ);
- Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка" (далее - Постановление N 213);
- Инструкция по бюджетному учету, утвержденная Приказом Минфина России от 10.02.2006 N 25н;
- Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н;
- Письмо ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1795 и иные нормативные документы.


по запросу суда будете обязаны выдать такую справку

Не забывайте, что способы расчета Ср.з\п для разных целей-разные

а входит ли компенсация за отпуск в расчёт средней з.п?...

по общим правилам за 12 мес, но внутренними документами может быть установлен порядок расчета средней з/пл за другое количество месяцев





средний заработок для расчета среднего браться не должен