Разобралась! Ответ. выплаты при сокращении

Подскажите пожалуйста! не могу нигде найти как это оформить!!!
Работница была уволена по сокращению штатов 29.06.07 без предупреждения за 2 месяца . Ей было выплачено, помимо зп и компенсации за отпуск, еще и пособие за 2 месяца.
Сейчас она (переехала в другую область) прислала 05.10.2007 справку из центра занятости от 01.10.2007 о том, что она встала на учет в двухнедельный срок.

Исходя из этого, как я понимаю, мы должны ей выплатить среднемесячную за третий месяц.

Какие должны быть действия?

Просто отправить деньги (в какой срок??) или сначала отправить уведомление о выдаче?
Ещепо ТК работница должна предъявить трудовую и паспорт, но она в другой области и говорит, что приехать не сможет. Как быть?
Хватит ли копии последнего листа трудовой, заверенной у нотариуса?
Можно ли отправить в этом случае деньги почтовым переводом?

[Сообщение изменено пользователем 17.10.2007 10:45]

Вобщем, выкладываю ответ:

Позвонила в инспекцию по труду и там ответили:

После получения работодателем от работника справки из ЦЗанятости, необходимо отправить работнику заказное письмо с уведомлением, о том, что справка получена, пособие расчитано, начислено и просим явиться по адресу (работодателя) в кассу и получить. часы работы, перерыв и т.д.
Никаких завереных копий, никаких переводов. Работодатель не обязан переплачивать за перевод.
Работник получает письмо и там решает нужны ему деньги или нет.
Обязан приехать и получить.
Если не приезжает, то тогда деньги просто будут "висеть" и ждать его.