Как корректно уволиться?
Т
Турникет
день добрый
на работе пипец вот уже 3-4 месяца
в самом начале вроде как предпринял контрмеры и это привело к стабилизации отношений. однако сейчас снова стали что называется "копать под меня".
а когда группа чего то хочет - то она найдет, даже если и искать нечего
подскажите как мне быть?
на работе пипец вот уже 3-4 месяца
в самом начале вроде как предпринял контрмеры и это привело к стабилизации отношений. однако сейчас снова стали что называется "копать под меня".
а когда группа чего то хочет - то она найдет, даже если и искать нечего
подскажите как мне быть?
К
КаТаРиНи
а просто подать заявление по собственному желанию и все? в чем суть проблемы-то?
Т
Турникет
просто мандраж - выглядеть хренова - есть недвусмысленные намекив мою сторону
потом станут грить что тпа вона что, мы были правы касательно него
потом станут грить что тпа вона что, мы были правы касательно него
К
КаТаРиНи
и что теперь? ждать, пока в трудовой появится нежеланная запись?? подавайте заявление и все.
S
STAR_T
пусть думают, это уже их проблемы, вам то, что до них, уволились и дело с концом, а если перед всеми ходить оправдываться, то подозрений еще больше будет, нужно во время уйти, а уж что они там потом будут думать, какая разница.
Г
Губка БОБ
Написать по собственному желание с указанием причины: Поступило более выгодное предложение и работе. И просьбой освободить от отработки 14 дней. После этого ходить и смотреть на них сочувствующим взглядом директора.
a
/\/\ax
Губка БОБ
+1
U
Uhh!
А можно уйти, хлопнув дверью - подждать пока "в трудовой появится нежелательная запись" (Лойе), а потом оспорить законность увольнения в суде (нередко увольняют с косяками либо по основанию, либо по процедуре,, тем более , если поводом к увольнению послужили не реальные "косяки" работника, но
искусствено созданые причины)
N
NB-Star ™
если работа нравится и ты в ней профи - уволь колхоз, если работа дерьмо - уволься сам ИМХО
I
ILРetr
А можно уйти, хлопнув дверью - подждать пока "в трудовой появится нежелательная запись" (Лойе), а потом оспорить законность увольнения в суде
Такие времена давно кончились, сейчас любой работодатель прогулы оформит - суд не докапается.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.