про Должностые инструкции!

Вот подсажите товарищи есть ли какие то сроки при подписаниии должностных инстр.
А то меня заставляют прям в течении часа подписать!
Причем Факсовый вариант.

Тоже интересует вопрос по подписанию (или неподписанию) должностной инструкции.
Сиуация:
Госструктура.
Отдел уже почти 3 года существует без должностных инструкций, положения об отделе и т.п.
Проекты данных документов существуют, но не подписаны директором в силу несложившихся личных отношений между директором организации и начальником отдела.
Весной конфликт обострился и с целью хоть по какому-нибудь поводу уволить моего начальника отдел расформировывают.
Соответственно должность начальника сокращают, рядовой персонал переводят в другой отдел.
В том отделе таких же должностей по старому штатному расписанию и соответственно должностных инструкций нет.
Что делать, если новые должностные инструкции сильно не понравятся?
Есть желание тоже уволиться по сокращению, если это возможно в такой ситуации.
И ещё такой процедурно-буквоедский вопрос: должно ли окончательное утверждение нового штатного расписания состояться раньше извещения об увольнении по сокращению?
А то может получиться ситуация, что в министерстве изменения штатного не утвердят, а человека уже уволят по сокращению.